行 業
已 選
烏魯木齊
清空已選條件
匿名用戶
任職：大客戶代表
工作過
別人家的公司上市公司，乳制品龍頭企業。按時發工資，不會拖欠。踏實工作，相對來說晉升公平點。剛開始幾年辛苦點，出來在快消行業還是很吃香的。考勤有年假，新人加班多。我想對老板說...跟對領導，做好本職工作，15年以前還是容易上升的，15年以后整個市場不行了。公司領導團結帶領團隊，辦公室文化較少，不會強迫你喝酒。認真做人做事，領導看得到。
2020-03-25 06:56 發布
匿名用戶
任職：其他職能職位
工作過
辭職的理由管理模式、方法都比較正規，比較鍛煉人，成長空間也比較大。崗位必備特質想提升和鍛煉自己的人升職加薪我的崗位晉升路線審計專員-審計主管-審計監察部副經理 用了1年半時間，只要在工作中做出成績，完成每年的目標責任書的相應指標，就有機會在年底競聘中脫穎而出，管理制度在根據業務開展的實際情況在不斷更新，制度落地情況也是越來越好，績效考核方面比較嚴格，很多人可能都適應不了，尤其是公司中層，每年都有競聘，人人都有機會，機制比較合理。
2020-05-05 12:03 發布
匿名用戶
任職：銷售
在職
工作教會了我...管理混亂，以人的意志為準；領導說什么就是什么。工作時候只要學會給領導表現，工作日報只要瞎吹亂編說的很高大上領導久開心，最后的產出如何那就是后事了。
各種剝奪周末和公共節假日。加班需要提加班流程，要證據要各級領導簽批，所以一般是讓加班但是沒有加班工資。公司內部的內耗太嚴重，一件事可能需要很多的流程，等到這個流程走完，可能這件事情就黃了。領導在簽批流程的時候還要發起人一個個的去催，像大爺一樣。你的工資處于什么段位不滿意，薪資體系貌似不如領導一句話。面試談工資的時候HR說的是所有應屆畢業生一個檔，但是入職后發現并不是，同步入職的同事學歷經驗不如自己但是工資高出2000+，說好的福利也兌現不了。試用期間內電話補助沒有，但是日常工作會產生話費和流量費，一句試用期沒有電話補助就打發了你。什么節日福利，生日福利等都是轉正之后有。春節的福利試用期內只有一半。
工作對標華為，一心一意學習華為，但是工作時間和薪資完全沒有對標，遠遠低于華為。升職加薪暫時只有校招的晉升信息。
2020-03-31 04:07 發布
匿名用戶
任職：其他技術職位
工作過
工資太低,漲薪太難,體制僵化,官大一級壓死人,晉升論資排輩
聯通互聯網產業研究院，戰略行業發展中心，勸大家別來了，工資承諾14萬年薪，根本就達不到，我來了工資實習期第一個月就沒工資，第二個月700元，對，你沒看錯，就是700塊，況且我還工作經歷有10年左右。合同里不會寫工資待遇，就給你畫餅，聽轉正同事說，轉正也就5000-6000元一個月，最近還要學互聯網公司，搞淘汰制，壓力也上來了。實力不行還要做一堆妄想。大家來的好自為之吧！我準備找下家撤了，**公司一個！
2020-03-22 12:08 發布
匿名用戶
任職：會計
工作過
加班那些事兒公司屬于集團公司，管理比較正規。有很完善的售前 售后管體系，工作制度及管理流程。制度管人，不像有些小的私企，純粹是人管人。有很好的發展空間，比較好的福利待遇，領導，同事關系也相對比較融洽。工作教會了我...學習了正規的財務流程，了解了4S店整個操作流程。以后不管去同行業哪個公司都能很快上手工作。聊一聊公司前景行業中處于龍頭領先地位。發展向上，未來發展前景比較好。同類公司優勢在與公司管理。
2020-07-09 05:50 發布
匿名用戶
任職：展覽/展示設計
在職
互相甩鍋,個人發揮受限
在美克美家廣州分公司工作一年七個月，最后走的流程是XX和部門XX提前商量好裁員裁掉我，理由是入職時間在部門最短，以公司沒錢節省成本為理由讓我走。要求我面談時關門，關手機，不簽主動離職協議不能走出辦公室的門，各種難聽的話，哄人的話都說了，最后不想糾纏就簽字當天收拾東西走人了，工資只發到當天并扣除多休的年假。簽字走人后部門XX公司內部套親近同事的話，并抹黑我，我真是對這種所謂正規上市公司看透了。公司三月份還強制簽降薪協議，現在還要**裁員。如果想要長期發展別來了，早晚被搞走。
2020-04-24 01:05 發布
匿名用戶
任職：出納
在職
很不滿意。新疆交通科學研究院聽到這個名字來大學招人的話，各位應屆畢業生如果你不想對整個社會失望，對你的第一份工作失望，你就快跑吧。無情的拒絕這個單位才是最好的選擇。因為這個單位簡直奇葩到極點，沒有哪一個人從這個單位出去不罵他的。
這個單位主要分為兩種人一種人不作為，你給你的領導說什么，只要他的腰包撈足了，不管你的死活。感覺一心為公其實就是沒能力變相坑你。第二種人更可怕連表面工作都不做，更別說一心為公了，唯一想法就是怎樣擴張自己的勢力打壓別人，變相撈單位的錢。比如不走任何手續將自己的親戚招到自己部門，變相養家里的閑人。比如和大領導勾結在一起想辦法套單位的錢，說是接了這個項目那個項目，其實全都是虧錢。虧錢的項目還干的樂此不疲，你細細品。
綜上所述聽到新疆交通科學研究院來學校招人，千萬別去。這個單位從上到下爛透了，不是誰來就可以改變的。
2020-04-04 10:45 發布
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匿名用戶
任職：運維工程師
在職
公司的神仙福利五險一金，節假日電子卡。工作中的壓力工作比較自由，工作內容強度不大但是繁雜，辦公環境各地方不一樣，現場同事關系比較融洽，要求進入公司迅速成長，有壓力有動力，壓力來源于生活， 公司前景不錯，自身前景需要盡早自我規劃。聊一聊公司前景公司在行業中處于龍頭地位，占額市場很大，公司前景可期，行業前景肉眼可見，自身前景需盡早自我規劃執行，與其余公司相比較培訓資源較多，不缺學習的人，只缺渴望學習的人。
2020-03-30 10:56 發布
匿名用戶
任職：招聘
在職
公司的神仙福利1.工資待遇高；
2.就業前景好；
3.簡單的辦公環境；
4.吃遍全國的美食，旅游；
5.有導師，帶薪培訓。你的工資處于什么段位師類：試用期月薪4500元起+帶薪培訓+年終獎+出差補助+五險一金+帶薪年假+年度體檢；轉正后年薪12-40萬起上不封頂（入職第一年講師年薪平均在8-12萬，第二年起平均在10-20萬之間，后續發展薪資不設限）。
非講師類：試用期平均月薪3000元+帶薪培訓+出差補助+五險一金+帶薪年假+年度體檢；年薪6萬起上不封頂。升職加薪（1）專業級：初級-中級-高級-特級講師，共12個級別；每年有16次評級晉升機會；
（2）管理級：主任-部長-院長助理-院長，共9個級別；中公100%的管理者都是由內部選拔晉升。
2020-03-11 09:31 發布
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