行 業
已 選
奢侈品/收藏品
清空已選條件
匿名用戶
任職：高端運營職位
在職
很不滿意。來來來，我來告訴大家這家公司（覺得這個組織根本配不上公司兩個字）是做什么的，他們自身是沒有產品的（他們XXX經常說，他們公司最重要的產品就是他們的員工。那我認為這就是他們唯一的產品了，但作為曾經的一員，我是否認這個說法的），一個公司沒有產品，就缺少最基本的競爭力，就發展不起來，在這樣的公司里，除了錢，其他的就很難得到，但是在里面待上一段時間，你就會知道，你連錢，拿到的也很少。在他們這里，個人成長就是個笑話，聽聽，笑笑，別當真。
2019-11-23 01:01 發布
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匿名用戶
任職：產品助理
工作過
升職加薪Assistant Merchandiser--》Merchandiser--》Assis*** Merchandising manager--》Merchandising manager--》Merchandising director公司的神仙福利商業醫療保險
長年假
員工內賣別人家的公司愿意，工作環境好，福利待遇不錯。
2019-08-23 05:53 發布
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匿名用戶
任職：銷售
在職
加班那些事兒公司待遇在行業內也不算高，上面高層領導做事不夠大氣，積分不給兌付，一月份的提成快5月了還沒發，停薪兩個月，按照深圳最低薪資標準2200發放，還要實行末尾淘汰制。你的司齡有多久銷售行業都會有流動，有一個同事待幾年了，疫情期間，停薪兩個月，早早就準備復工了，突然公司說停薪，想買機票回家又回不去，吃了半個月的泡面，他們不打算待了。年終獎過年沒有年終獎，開工紅包好像是一人發50元的紅包，端午，中秋的問候福利也是一個小紅包。
2020-04-22 08:40 發布
1匿名用戶
任職：HRBP
工作過
加班那些事兒工作節奏還可以，規模大的店鋪或者逢節假日、盤點時會需要加班。聊一聊公司前景公司于2009年收回了中國的代理權，轉為直營，在2009年至2016年間屬于中國的快速擴張期，每年生意額呈兩位數增長。從2017年開始，增長放緩，之后開始零售運營的升級，并將目標用戶群的關注點轉為90后，設計風格也隨之進行調整，取得了不錯的業績。工作中的壓力辦公室壓力還好，店鋪的壓力主要來自于銷售業績以及各種指標的考核。
2019-12-05 02:29 發布
匿名用戶
任職：銷售專員
工作過
很不滿意。公司環境，品牌形象，福利待遇都是在業內數一數二的，但是某些領導特立獨行，雙標，搞得整個店鋪烏煙瘴氣就很難過，作為一名銷售，業績是肯定得，和你的工資掛鉤，但是領導事多，很多事情和公司傳達的理念完全不一樣，底層真的很辛苦，吃力不討好。沒有任何發展空間。一切都是領導說了算。對于年輕人來說看不到希望是最折磨的。
2020-04-27 12:31 發布
匿名用戶
任職：其他職位
在職
我想對老板說...1.公司自上到下都貫徹誠信經營；領導會帶你給你成長的機會；
2.如果對藝術感興趣這是一個很好的選擇；
3.合作的都是政府或國家級大師，和各大銀行，絕對權威正品。升職加薪過年的時候通常是15天左右假期，比其他的公司假期長，正常的節假日都回放，雙休，如有工作需要加班可以調休。考勤入職一個月左右轉正，每季度都會被評選為優秀員工，不到一年升為見習主管，然后半年轉正為主管。置于晉升標準公司有相關文件，根據不同工作崗位晉升標準不同，我認為是合理的。
2019-10-22 10:43 發布
匿名用戶
任職：其他設計職位
工作過
工作教會了我...薪資待遇雖說不是太好，但是工資是不拖欠的，五險一金都有。辭職的理由升職無望，集團大調整，薪資不高，領導**。崗位必備特質家里不差錢，不求上進可以混日子，主管級別的就是混日子了，天天沒啥事坐辦公室玩一天，沒有奮進的氛圍，員工級別工資低，組長是拿著低工資干著主管的活，人員比較穩定主管級別幾乎沒有人辭職，一群開店至今的7年人員，圈子可想而知沒有任何機會讓員工升值的。
2019-09-25 06:56 發布
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匿名用戶
任職：銷售經理
在職
一般。福利待遇說實話真的在同行業來說算很一般的，普通銷售五險公積金都是當地最低標準，工資收入員工從來不清楚，根本不知道工資到底怎么算出來的，加班法定節假日這些也不清楚有沒有加班費反正都是店經理說了算。這個公司好不好全看你遇到一個什么樣的店經理，晉升機會不多，很多時候不看你能力就看吹捧。才畢業的學生可以來鍛煉一下，要想賺錢還是看看其他公司。
2019-10-16 05:00 發布
匿名用戶
任職：客戶代表
在職
滿意。工作兩年，公司有好有壞。
好處：
1.我所在部門工作氛圍很融洽，每天9:00上班，17:30準時下班，加班情況很少（不過看部門，個別類似物流等部門加班較多），加班根據個人意愿換成加班工資，或換成調休。想調休請假時只要不是特別忙，領導都秒批準。
2.評論算下來每年會加工資，不多，但聊勝于無，我的崗位加的幅度在300-700之間。
3.年終獎還可以，只要工作滿一年，看績效大概3個月工資，不滿一年按轉正時間系數算年終獎。
4.各種節日或者你的生日會發禮物或200塊過節費，春節600。過年回家可報銷來回車票費用，我的崗位比較低，可報銷動車票，經理級以上能報銷機票。
5.平時不怎么忙，適合剛接觸這個行業的人待，還是能學到一些東西的，待久了就沒意思了。
缺點：
工資普遍不高
2020-01-12 08:43 發布
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匿名用戶
任職：普工/操作工
工作過
辦公環境一般,人際關系復雜,員工流動性大,漲薪太難,節假日不能保證
很低，管制不嚴，靠自己做。記件的，記時學徒就12元。而且有分貨不平的情況，里面的人同事之間喜歡八卦，關系很亂私生活很亂，做過幾年有經驗的工資可以，沒做過學徒就不要做了。累就算了4000上下，我是那里學徒學的最好做的最快的。待遇基本沒有更別說節假日雙倍工資或者休息了，一天到晚做，10個小時上我做了4個月，后面離職扣了將近1500的工資，合同看清楚簽。
2020-03-02 07:03 發布
