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仗劍天涯
任職：銷售部 · 銷售
工作過
本人是2015年左右入職的，優點：團隊氛圍尚可，較多team building，崗前培訓比較完善，業績好同事的確實也拿到了不少提成。缺點：工作壓力巨大，當時好像屬于天使B輪的樣子，急于向投資人證明自己業務的盈利性，銷售一天打打一百個cold call，還要配合客戶做試課準備，問題答疑等，確實經常加班。另外，月底沒有完成業績的還要求寫檢討。總的來說，該公司需要的是真正適合做業務，有野心有毅力的人，要不抗不下去的。
2022-11-22 04:36 發布
匿名用戶
工作過
1.1、公司氛圍較好 2、公司福利好 3、公司企業文化好#升職加薪2.1、晉升雙通道 2、需要達到公司的要求而定 3、晉升機制很合理3.1、公司在行業中一直處于行業領先，發展前景較好 2、未來發展前景不錯，實現從全外教向中外教的轉型 3、與同類公司相比優勢在于合理的通道和良好的文化氛圍。 4、年輕活力的公司。
2022-06-24 02:25 發布
匿名用戶
在職
作為畢業后的第二家公司，非常好。工作壓力不大，包容性強，福利很好，又能學到東西。發展這塊空間也比較大，可以根據自己的追求去努力，機會總是留給有準備的人的。整體工作氛圍很純粹，各司其職，沒有什么勾心斗角，有些公司都可以演一部甄嬛傳了。
2022-06-29 10:12 發布
匿名用戶
任職：學術部 · 英語教師
工作過
1.前英語教師，教授級別涵蓋幼兒園，小學，初中。整體教學全英文，但是改革后變成語法全中文，其余全英文。2.薪資很一般，帶班數量一樣的話，干了很久的老教師和我這個新教師的工資差不多。3.課程價格很高，但是教授的內容和服務完全不值得這個價格。近期部門主管剛剛離職，老教師也走了不少。4.五險一金肯定是最低標準繳納的。5.學不到什么東西，也沒什么發展前途。作為過渡的教師崗位可以，長期干不行。
2022-05-17 05:08 發布
匿名用戶
任職：其他職位
工作過
一整個草臺班子，別來，部門會空降沒能力又愛找事的關系戶領導，管理極其混亂，不管哪個部門都有kpi，留下來的都是被各種打壓摧殘，所以工作氣氛冷漠壓抑，一般人受不來。談薪會說一堆有的沒的，但實際工資很低而且日常加班（沒有加班工資
2022-10-27 11:25 發布
匿名用戶
任職：銷售
在職
# 看了大家的一些評論，想在這里也說下自己在職這么多年的感受。每一家公司一定都有很多問題，無論管理還是其他，i2也一樣，它也不完美，但也不影響它已經在成都立足了12年，幾年前就有很多人吐槽這個那個，但是公司依舊在發展，依舊在向前。作為員工的我們，到一家公司不就是去解決問題的嗎？難道要你來數錢？一個人沒有一點好的心態，正向的心態，勸你不要找工作好了，成年人了，應該有基本的判斷。行業內i2算是良心企業了，疫情最嚴重的時候沒有少過員工一分錢，公司頂著壓力也沒拖欠過大家的工資，現在大環境都不好，說實在都挺難的，理解是相互的。在這里工作這么多年，我依舊感激這個平臺，感激公司，感激老板，努力與公司一起向前。
2022-08-17 05:15 發布
匿名用戶
任職：商業運營部 · 運營
工作過
評價我的公司我就盡量寫的公正客觀一點吧，畢竟在公司待了三四年，還是有些感情的。 看到大家好多都在說工作壓力大，這個是真的。我做了這么久依舊是沒辦法很好的平衡工作和生活的時間。日常加班看情況，做好了按點走，做不完多加個三四個小時也很常見，雖然有周末，但也不過是換個地方忙而已，舉個最直接的例子，我經歷過三個春節進班，一邊接待新學員，一邊復購老學員，大年三十聽著春晚被學員罵也有過，但是一份付出一分收獲，做得好拿到工資也是很快樂的。??說到工資，反正因為各種大家都知道或者不知道的原因，KPI是持續增長，總結來說你做一模一樣的業績，一年前和一年后工資可能差一倍（不夸張，很保守）差不多兩三個月一漲，如果大家做得好拿錢多了，也有一個月一漲的，反正就是你得不停的努力，得卷，才能拿到和之前一樣的工資 人員流動性很大，這個除了業務方面的壓力外，其實我覺得很大一部分關系和領導有關，這里不僅指組長，還有主管、經理。從上到下每個人都要背業績量，然后向下劃撥，壓力層層疊加，所以專員有時候也會苦不堪言 說到發展，其實就沒什么可說的了，原來部門領導是卡姐，在她的帶領下的確都是有奔頭的，但是后來因為各種關系她走之后，商業運營部就不能真正的稱之為運營了，而是框架型銷售部門，業績導向結果導向。而且大環境就是，基層領導和中層領導大部分并沒有真正的領導能力，千里馬就累死你，小馬駒就踢掉你，劣幣驅逐良幣，他們對于管理的理解就是：管控，監視。??我是一個挺認環境的人，但是因為種種原因，最后不得不選擇離開。就像一個錯誤的對象，你明知道不會有結果，但是還是有些舍不得。愛之深，恨之切就是這么個復雜的感情吧 對于新人來說，你如果想學習運營基礎知識，我覺得完全沒問題，畢竟流利說的體系是最早最完善的。但是如果想掙錢想發展，我覺得還是三思 祝各位都能找到好工作，生活有希望未來有奔頭，加油！
2022-07-10 01:33 發布
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工作過
總體很差，臺灣的大老板你懂得。例如答應給的銷售提成會一直拖下去，到最后離職一分沒有，能摳盡量從員工身上往出摳。校長會讓員工到大眾點評上刷那個校區好評。隔一段時間會考試，基本都是關于價格、退費規則之類的，很無聊。領導層沒什么文化，從督導到校長都對員工都會擺架子破口大罵，尤其喜歡當著家長教訓人。有的同事們都被教訓哭了。老師很多都是剛畢業，或外地來上海一下找不到工作的。
2022-07-17 04:22 發布
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任職：英語教師
工作過
薪酬福利：不同校區的工資結構差距很大，老師上課課時費用感人。試用期期間單休，轉正后說是雙休其實每周課時不會變，平時更累了，并且寒暑假仍然是單休。日常關懷福利約等于零，如中秋節就發了月餅沒有過節費，年終獎很少。工作條件：工作環境尚可，在職的時候部分校區存在需要在兩個教學點來回跑，一個教學點就是租的一個小地方很破不正規。工作生活平衡：老師說是不銷售，但是到續費之類的時候又需要老師去了，平常下班回家還得在家里挨個給學生改作業錄音糾正發音，寫點評，非常耗時間。單休累。職業發展：雙減后一切都難說，在公司晉升就是往部長走。公司認同：管理很混亂，總部和分校區之間對于普通員工來說沒什么聯系，老師流動大，一直在招人一直在走人，公司不把員工當人看，何談公司認同
2022-11-02 01:52 發布
用戶547542
任職：其他職位
工作過
我主要吐槽那個年輕HR的不專業性！特別不尊重人，衣著也不得體！我是在boss上約的下午2點搭乘電梯上去的時候是1.58分人事就在boss那里催我盡快（我以為她在等我了)去到前臺填了2個表格就讓我坐著等大概等了十幾分鐘吧，約我面試的那個HR才慢悠悠走出來，然后去到前臺看了下我的表格，就和前臺2個妹子聊起天，一會說“哇你的公仔好可愛”一會又和另一個妹子在那里點下午茶，一直在討論什么好吃?（我當時在想，你tm剛才不是還催我趕緊嗎？現在有空聊天？)他們在那里大概閑聊了10分鐘，然后那個HR才走過來，叫我去面試。還有我看見她竟然穿瑜伽褲，吊帶背心，外加一件很透的襯衫。這穿著也太那過于休閑了吧！生怕同事或者客戶看不見她的完美身材嗎？當時對她第一印象就很不好，感覺很不尊重人，面試也很不專業，盡說一些她自己很主觀的話，說什么我不是廣州人，怎么不回老家？balabala… 我很想說，關你鬼事！沒說到任何跟崗位相關的話題，就結束了面試，說合適的話會安排第二輪筆試。我當時就猜她是讓我來刷KPI，湊人數的吧？大老遠跑來珠江新城面試，你就讓我來填表和跟你閑聊？跟她交談真感覺不像做HR的！好奇她這種專業素質是怎么進新東方這樣的大機構的？反正我不會去的！
2022-10-09 02:05 發布
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