行業
已選
外語培訓
清空已選條件
匿名用戶
任職：網頁產品經理
在職
加班那些事兒最開始是因為公司管飯。升職加薪有點難，被領導壓。
大企業跟大企業不一樣。有的大企業，比如阿里、騰訊，有完善的晉升通道，適合走技術的，走專業通道；適合做管理的，走管理通道。
長期沒有晉升，要考慮是什么原因造成的。在你供職期間，是否遇到過晉升機會？如果沒有遇到，說明企業的晉升通道不完善，或者因為其他方面原因，比如很多國企崗，一干就是一輩子，熬到死也見不到晉升機會。你的司齡有多久班班流動性大，不太適合。
2020-07-16 08:15 發布
匿名用戶
任職：人力資源主管
工作過
加班那些事兒節奏比較快，有工作需要緊急處理時需要加班，不同崗位還是有差別的。
如果業績完成的比較好，加班之后就會有調休。工作中的壓力有一定壓力，來自于公司快速發展對員工能力提升的需求。
老板很喜歡學習新東西，也喜歡分享給員工，也喜歡找一些外部資源給員工培訓，全員的學習氛圍還是不錯的。年終獎不同崗位不一樣，能發多少還是和公司的經營情況有關的。
2020-07-09 02:35 發布
匿名用戶
任職：行政專員/助理
在職
你的工資處于什么段位公司氛圍還是可以公司的神仙福利福利一般吧，無房補，交通補助，商場店辦進出入證件居然不報銷要自己掏腰包有點不能理解。聊一聊公司前景還是很有發展前景的，全外教細分市場中占有領先地位。與同類公司比就國際私塾優勢就是全外教教學，無中文老師教授英語，會有外出的情景教學，然后2-6人的小班。唯一不足就是培訓行業都不能正常周末雙休，工作時間混亂。
2020-07-06 08:37 發布
匿名用戶
在職
作為畢業后的第二家公司，非常好。工作壓力不大，包容性強，福利很好，又能學到東西。發展這塊空間也比較大，可以根據自己的追求去努力，機會總是留給有準備的人的。整體工作氛圍很純粹，各司其職，沒有什么勾心斗角，有些公司都可以演一部甄嬛傳了。
2022-06-29 10:12 發布
匿名用戶
任職：英語教師
工作過
我想對老板說...每個中心領導不同 工作方式也會有很大差別 但是氛圍都不錯考勤一個團隊大家商量好輪流休年假 單雙休輪流別人家的公司剛畢業的學生可以來鍛煉 可以認識很多需要學英語的學生 他們大多數素質都比較高 可以借此擴大交際圈 也可以積攢教學經驗 休息時間有些尷尬 周末最忙 周中也是要九點以后才下班 想要和朋友多花時間在一起要慎重考慮
2020-07-20 03:08 發布
匿名用戶
任職：商業運營部 · 運營
工作過
評價我的公司我就盡量寫的公正客觀一點吧，畢竟在公司待了三四年，還是有些感情的。 看到大家好多都在說工作壓力大，這個是真的。我做了這么久依舊是沒辦法很好的平衡工作和生活的時間。日常加班看情況，做好了按點走，做不完多加個三四個小時也很常見，雖然有周末，但也不過是換個地方忙而已，舉個最直接的例子，我經歷過三個春節進班，一邊接待新學員，一邊復購老學員，大年三十聽著春晚被學員罵也有過，但是一份付出一分收獲，做得好拿到工資也是很快樂的。??說到工資，反正因為各種大家都知道或者不知道的原因，KPI是持續增長，總結來說你做一模一樣的業績，一年前和一年后工資可能差一倍（不夸張，很保守）差不多兩三個月一漲，如果大家做得好拿錢多了，也有一個月一漲的，反正就是你得不停的努力，得卷，才能拿到和之前一樣的工資 人員流動性很大，這個除了業務方面的壓力外，其實我覺得很大一部分關系和領導有關，這里不僅指組長，還有主管、經理。從上到下每個人都要背業績量，然后向下劃撥，壓力層層疊加，所以專員有時候也會苦不堪言 說到發展，其實就沒什么可說的了，原來部門領導是卡姐，在她的帶領下的確都是有奔頭的，但是后來因為各種關系她走之后，商業運營部就不能真正的稱之為運營了，而是框架型銷售部門，業績導向結果導向。而且大環境就是，基層領導和中層領導大部分并沒有真正的領導能力，千里馬就累死你，小馬駒就踢掉你，劣幣驅逐良幣，他們對于管理的理解就是：管控，監視。??我是一個挺認環境的人，但是因為種種原因，最后不得不選擇離開。就像一個錯誤的對象，你明知道不會有結果，但是還是有些舍不得。愛之深，恨之切就是這么個復雜的感情吧 對于新人來說，你如果想學習運營基礎知識，我覺得完全沒問題，畢竟流利說的體系是最早最完善的。但是如果想掙錢想發展，我覺得還是三思 祝各位都能找到好工作，生活有希望未來有奔頭，加油！
2022-07-10 01:33 發布
匿名用戶
任職：學術部 · 英語教師
工作過
1.前英語教師，教授級別涵蓋幼兒園，小學，初中。整體教學全英文，但是改革后變成語法全中文，其余全英文。2.薪資很一般，帶班數量一樣的話，干了很久的老教師和我這個新教師的工資差不多。3.課程價格很高，但是教授的內容和服務完全不值得這個價格。近期部門主管剛剛離職，老教師也走了不少。4.五險一金肯定是最低標準繳納的。5.學不到什么東西，也沒什么發展前途。作為過渡的教師崗位可以，長期干不行。
2022-05-17 05:08 發布
匿名用戶
工作過
1.1、公司氛圍較好 2、公司福利好 3、公司企業文化好#升職加薪2.1、晉升雙通道 2、需要達到公司的要求而定 3、晉升機制很合理3.1、公司在行業中一直處于行業領先，發展前景較好 2、未來發展前景不錯，實現從全外教向中外教的轉型 3、與同類公司相比優勢在于合理的通道和良好的文化氛圍。 4、年輕活力的公司。
2022-06-24 02:25 發布
匿名用戶
任職：英語教師
在職
你的工資處于什么段位在高速發展中的企業，最不缺的就是機會?，F階段進入的人才，你會找到自己的方向和位置。聊一聊公司前景行業top，現階段資源也很多，周圍大牛多，能吃苦的人更多。優勢，工作心不累吧，不需要假模假樣的恭維人，把自己的事情做好，做到極致就可以。當然，辛苦，真的辛苦，但是，漲工資了哈哈哈哈哈哈哈哈疫情期間還能漲工資也是沒誰了，而且還考慮到下班比較晚，每個月有500元的打車基金，這個個月開始呢公積金個人部門公司也出了。媽呀。加班那些事兒節奏真呢快捏，加班，emm，這是一個媽媽和老婆掉進水里你先救誰的千古難題，只是，現在哪家公司不加班呢？ 加班不可怕，沒產出才可怕，小伙伴一起工作還是好玩有意思的哈哈，公社有趣的人很多。
2020-07-03 11:02 發布
1
R
工作過
總體很差，臺灣的大老板你懂得。例如答應給的銷售提成會一直拖下去，到最后離職一分沒有，能摳盡量從員工身上往出摳。校長會讓員工到大眾點評上刷那個校區好評。隔一段時間會考試，基本都是關于價格、退費規則之類的，很無聊。領導層沒什么文化，從督導到校長都對員工都會擺架子破口大罵，尤其喜歡當著家長教訓人。有的同事們都被教訓哭了。老師很多都是剛畢業，或外地來上海一下找不到工作的。
2022-07-17 04:22 發布
