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來悅善地產上班是我畢業后的第一份工作,一做就是兩年多。銷售的工作固然是略顯辛苦。但是這樣的工作一定能把你最快的成長起來。不止于你的工作專業性,心性的成熟會讓你變成一個更好的人。入職以后公司的待遇一點點在變好,團建出游,企業文化建設,下午茶,而且有節假日的休息天,這是許多銷售都沒有的。當然工作是為了賺錢,在這里你會驚訝平常人在人生中能有這樣的突破。平均收入幾十萬在這里是很尋常的。銷售的工作就是你肯干就會有結果,悅善地產就像是一個跳板,讓你有機會接觸到更高層次的人生。
加班那些事兒福利待遇好,工資可觀,出門就是為了賺錢,談別的都是假的。別人家的公司愿意,賺錢才是王道。年終獎有的,每個月都發。5W-18W不等,年終獎是老板給予員工一年來的工作業績獎勵。年終獎對于員工來說是一種物質獎勵。如果員工的績效優良,工作成績突出,為企業的發展做出了貢獻,就應該給予獎勵,一來是對員工努力的承認;二來激勵員工繼續努力工作。
整理郵箱時,看到了看準網的郵件,讓我想到了2年前在找工作時的不堪處境,特別感謝看準網,因為它讓我來到了悅善地產,入職2年多了,收獲頗多,感觸頗深,不僅是經濟上的收獲,更重要的通過悅善提升了我待人處事的能力,以前我特別不敢面對客戶,看客戶的眼睛就心跳的快,經理為了幫助我解決這個問題,每次帶看都會陪著我,告訴我如何解決,同事的帶看也讓我陪著去,就是為了我多接觸客戶,他總是教我們一些大道理,雖然有些不明白,但還是覺得有道理,就像經理和我們說的一句話“錢早晚有用掉的一天,但職業上的能力是永遠跟隨著你的,哪怕有一天離開了悅善,到其他公司也能走更穩更遠”,再次感謝看準網,再次感謝悅善,感謝經理的幫助和開導
和你一樣的想法,好企業自然要說上一句,我是通過這個網站了解到悅善地產的,看了大家的評論,決定去面試試一試,面試過程很輕松,初試是團隊經理面試的,后期也是經理手把手來教,復試是總監面試的,很隨和,但感覺很被重視,有大家庭的感覺,說實話,商業地產我也面試了幾個,從平臺,薪水,晉升渠道,平良心講,悅善還是非常好的
公司的神仙福利公司氛圍待遇都可以,比較安穩,如果是想有很好的發展的人,需要自己有較高的覺悟,不然容易安于現狀。就公司發展來說,個人覺得一般,老板人誠信但是有點守舊,對新的東西接受度一般,想突破缺乏魄力,所以公司想更上一層樓略有難度。在福利這塊,嚴格按照國家標準在走,法定節假日,法定補貼,五險一金都是有的。作為設計師崗位,可以說很少加班了,基本就是朝九晚六雙休的一個狀態,而且因為業務性質原因,法定節假日都是能正常休息的。
公司最吸引你的地方團隊氛圍一級棒我是18年8月去的這家公司,之前是做旅游的,后面有了寶寶,在公司干了3年多,第一年因為沒經驗做的一般,后面經驗豐富,在加上經理幫助,每年都有四五十萬的收入,當然上班時間和正常公司沒法比,早8;30-晚8;30,大家都很拼,很努力,團隊氣氛也蠻好的,做的好的是我的2倍,3倍,當然如果去混感覺沒啥意思,最后有感謝公司,感謝經理
團隊氛圍一級棒20年疫情剛結束的時候來到這家公司,對商業地產十竅通了九竅,當時入職團隊也是一個新的團隊,經理一個人帶著我們五個新人,面對五個什么也不懂的新人,他不但要承擔起我們幾個人的培訓,還得承擔起整個團隊的業績壓力,下面業務員有帶看的時候也是每次都陪著去,一旦遇到與自己帶看有沖突的時候也是優先我們的帶看,自己的先放一邊,盡管有時候很累,但是也是微笑的對著我們,帶著我們一起成長,幫助我們度過了這份工作最艱難的時刻,
悅善地產制度完整規范,公司員工自覺遵守,員工面貌新穎,穿著整齊干凈,工作努力、積極主動。其次,企業文化底蘊深厚,文化氛圍濃厚,敬業精神推動員工成長、關愛員工的活動相繼開展,每天晨會制度更是彰顯出企業文化魅力所在,讓大家一起學習新制度、新知識,觀看積極上進的視頻資料,這樣有助于員工自己知識的增長,從長遠利益來看,也是企業利益的體現。?公司組織機構框架清晰,機構分工明確,領導才能出眾,領導有方,員工能夠各司其職,各盡其能。
公司的價值觀個人還是比較認可的,真實房源,真實價格。職業發展的話,一個就是店長,另外一個就是經紀人。兩者一個是做管理,一個是做銷售。優點的話,相對于其他地產公司,鏈家的氛圍會更好一點,前期也會有一些培訓。會有一些類似家文化。缺點的話,就是管理方面,會有點僵硬,公司條條框框比較多。