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Cici??
任職：銷售部 · 商務經理
在職
1.公司氛圍好，對于我一個職場五年+的銷售來說，工作氛圍真的太重要了。領導平易近人，同事互幫互助，每一天上班都能保持愉快的心情！2.公司福利好，一家提供免費午餐的神仙公司，花樣也很多，和同事一起開心的干飯真的太開心了。加班補貼?車補?飯補?餐補?年終獎等等等，總之入股不虧！3.公司制度好，非常人情化的管理模式，彈性上班時間，基本不會又加班的情況。也會組織很多興趣活動，不止是在上班，也在開開心心的交朋友。
2022-09-01 04:55 發布
匿名用戶
任職：生產部 · 藥品生產
在職
1、有加班但不內卷，不同崗位情況不一樣，我是生產，有加班情況，但是有奮斗者補貼，可以工作日調休；2、關于薪酬，公司晉升制度相對透明，只要愿意付出并有成果，就能得到晉升；3、人員流動情況也有，都是在正常范圍內，公司比較開放包容，每個小伙伴都是朝著成為更好的自己去的。
2022-08-08 04:13 發布
匿名用戶
任職：技術部 · 其他職位
工作過
公司缺點離職了來說說公司的一些事社保交金低于上海要求為辭退員工不賠償各種手段老板人事領導一起PUA打壓人關系混亂小團體嚴重老板和“老板娘”一面獨大離職還要求員工簽訂不合理協議公司二十來人工作半年見證走了十幾個能力強不強不重要能被洗腦就行親身經歷為大家避坑
2022-07-26 04:49 發布
匿名用戶
在職
評價我的公司感覺挺差的，雖然是大廠集團下的公司，但是很多事情做的并不嚴謹，工作事情不講究效率，主要考慮各部門的責任，大家都沒把心思放在工作上。各種品宣文案錯誤百出，用字錯誤，標點錯誤，傳輸意向錯誤，這種在常規公司根本就不可能出現的。從專業公司轉過來之后感覺工作中的各項要求都下了不止一個臺階，深刻懷疑自己是不是在每天工作技能退步中，每天看著公司發的文件腦子都是疑惑，這也行，這也能通過，這種東西對外會被人鄙視的吧。成功的項目就不要想了，大家都在劃水混時間，難有什么成功的案例拿出來不利于以后職業生涯的選擇。畢竟大家都是來養老的，你出去唯一能說的就是在平安呆了幾年，做了什么，沒有。
2022-08-01 09:53 發布
瀟湘閣磁鐵建筑設計師
任職：秘書部 · 政府關系
工作過
中午午休好像**一樣，都不知道在卷什么，不想給人午休就不要寫午休時間。安排任務特別多，準時下班都難，問加班能不能寫調休就是你效率低干不完應該加班的。做事極其混亂，公司內部雜亂無章。慈善會卻對員工如此不慈善，不知道貴司怎么留得住人。
2022-08-17 05:30 發布
1
匿名用戶
任職：運營
在職
這是可以說的嗎，這公司就是不行?????♂?首先強制加班，你不加班就對你有意見其次，動不動就裁員，只要你這個部門沒達到領導要求，裁；不喜歡你了，裁；覺得你沒用了，裁。任職期間，已經看過幾個部門被輪著裁員，基本上能呆一年都算是老員工，而公司的人永遠都認不清最后，公司的唯一好處是地理位置比較優越，吃飯有比較多選擇。一邊裁員一邊打電話招人，看到有人入職，都想說兩個字：快逃
2022-07-27 04:19 發布
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看準90253
任職：護理部 · 護士
在職
福利待遇沒有任何福利關于加班本身就是單雙休，各種節假日都會比別人少；另外我看看誰敢每天誰到點下班就走 不愧疚嗎；資本主義盤剝發揮得淋漓盡致。身體好的可以來，你出來的時候身體就不好了。前途會韓語的來，這里按地域劃分檔次。領導就是幾個韓國醫生合開的機構，兩個樸，一個人很好，一個很差。差到沒眼看。流動性人員流動極大，幾乎沒有老員工，避雷
2022-10-22 05:29 發布
鴛鴦谷飲水機家具設計
任職：運營
工作過
在職時就一直壓了半年的提成沒有發，被公司裁員后，賠償金和提成一直沒給，期間多次詢問負責人，要不就是不讀 要不就是已讀不回，整個開始老賴了，謹慎！2022年7月份被裁員離職，至今拖欠賠償金 提成 績效 一分未給
2023-01-04 04:51 發布
郭睦敏
任職：產品技術中心 · Java
工作過
在愛問2年過的挺好的，上班時間可彈性，項目組技術學習氛圍濃烈，項目組會根據不同的情況由項目領導組織；各業務組，領導也挺好的；2年還是成長了不少????。平時HR小姐姐也會組織一些活動；要有小姐挺好看的
2022-09-01 04:46 發布
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