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清空已選條件
2530
任職：電商一組 · 獵頭顧問
在職
給公司打個分公司氛圍的適合年輕人，目前幾個團隊大家相處都比較融洽，倍才還有一點好處是提供了完整的培訓計劃，之前去的其他公司是沒有這樣的培訓的，目前在公司覺得待得挺舒服的，希望公司越來越好哈哈哈，目前彈性打卡，加班的話看個人。提成的話在同行算比較高的，而且還有一點好處是提成到賬就可以拿走自己的部分，也不用等到年底。
2022-09-28 11:49 發布
足球場錄音筆行政主管
工作過
給公司打個分公司缺點很遺憾給最低分，但是句句實話，網友自己判斷吧缺點：1.企業文化已經出現重大問題。拿產品運營部舉例，部門負責人是市場從業人員，管理實施這種部門，已經是大忌。招人的目的不清晰，多數情況下是主管和下面的員工對抗，老員工甩鍋，所以就出了一個背鍋崗位社招，這也是管理上出現重大問題的表現之一。部門之間互相拆臺，領導開會都是互相攻擊，確實保持了活力但是下面的人為錯誤決策買單。2.是非多。女員工居多，小圈子小群體是常態，已經有女朋友的男員工對女實習生有愛慕之情，很奇怪的工作氛圍。3.基本是重復勞動工作。沒什么創造性或者提升自己職業技能的機會。畢竟業務性質是乙方，乙方是**陪著爸爸轉的性質優點:想了想就一條，比較正規，工資福利這些很正規總結：劃重點，極度不推薦的企業。是典型的非國企非私企四不像的公司。網友可以參照其他點評就能看出來，對這家企業的評價已經是最低分了，謹慎投遞簡歷吧
2023-01-04 07:20 發布
用戶AE86
任職：獵頭顧問
工作過
同事關系廟小菩薩多。小小一個leader牛到不行，沒什么本事，架子擺得一套一套；上邊leader也不怎么樣，把同事關系攪一團亂，經常有人被當眾罵和群嘲。從沒見過**這么低的，開會和平時講臟話，帶顏色的話張口就來。公司制度扣錢扣錢扣錢，kpi考核嚴格且奇葩，基本上每月都要扣基本工資的50%，完不成kpi相當于每天上班12小時。公司流動率非常大，把新人榨干就趕人走，pua一套一套的
2022-11-14 04:03 發布
粉紅色的暗戀
任職：staffing · 招聘
工作過
作為全組的技術崗位招聘被頂在最前面，其他人都是發了崗位收簡歷意念招聘就我一個人從早到晚電話打到死，自己客戶垃圾砍offer反而怪你做不出來。組里關系戶每天抱著電腦去會議室摸魚，每天趾高氣昂的負責“和客戶溝通”，負責“帶組里新人”崗位特別難做，一個簡單的都不給。最后離職的時候“公司規定”獎金不發，因為崗位擔保期是三到六個月。領導憑著自己個人喜好區別對待也是見識了，除了壓榨和剝削什么都沒有。千萬別去
2022-11-06 01:43 發布
Kiko ?hu??
任職：獵頭部 · 項目經理/主管
在職
一畢業就來到倍才，相比較同齡人，給到的成長真的是挺大的?？梢愿袠I大佬領略不同的領域，了解更多的行業知識，每天都有收獲領導也真的是比較open ，能夠配合我們做業務，愿意接受大家的建議團隊小伙伴相處起來也都是很融洽的，愿意分享，說說笑笑工作本身是考驗大家的自驅力，靈活性的。
2022-09-27 10:38 發布
看準24550
任職：客戶事業部 · 商務總監
在職
不提倡加班!公司優點公司有完善的培訓體系，以及強烈的互幫互助的共同成長，空間足夠大，想做什么都可以自己跟tl去溝通嘗試干得好真的舍得給錢，各種獎金福利絕不占用休息日，團建都是每個月的工作日，吃吃喝喝看別人上班，真香~還有很多團隊氛圍一級棒團隊每天都是互懟然后好好了工作然后打鬧，可以刷新很多自己的想法沒有什么不能調侃的上級，有就多調侃一會
2022-09-27 10:40 發布
匿名用戶
任職：招聘
工作過
薪資低：底薪基本上是同行業中最低的，提成也是最低的，23年提成政策改革，成本線上升，提成更低了，而且再加上凈成單率和凈offer率存在，達不到就扣錢降級，而且是月月扣，基本上有能力的人在22年底都走光了，剩下的基本上都是給老板割韭菜的，好處就是你之后跳槽的任何一家公司都會比聯洋的薪資高壓力大：每周一周三周五老板找你開會，PUA+畫大餅，沒完成要加班我能理解，但是完成了任務請事假卻因為是在節前所以被拒確實沒辦法理解，每次開會說要人人當百萬顧問，結果卻沒有任何培訓機制，全靠自己，有的時候看不明白崗位JD還需要自己去百度，并沒有人會講解，壓力直接給到個人，完不成就優化清算客戶粘度低：有的時候連最最基本的JD客戶都不愿意給，給到的崗位是其他獵頭公司和客戶的HR自己找了好幾遍才給過來的，推上去的人反饋速度非常慢，長期一兩個月沒有反饋。客戶端無法從客戶處得到細節信息，包括崗位JD、具體上下級、工作地點等，導致在尋訪過程中經常出問題管理混亂：包括老板、team leader都不懂得如何去管理和培訓，問到的所有問題到最后都不會給出具體的解決方案，只有一個回答：加大尋訪量職業發展不錯：因為工作壓力大、薪資低等原因，聯洋人才在業內還是比較出名的，所以有此背景，基本上去國內任何一家更好的獵頭公司都不錯
2023-01-17 04:06 發布
楊漩
在職
面試的時候，可以感受到HR的專業，會主動分享對公司的宣講，都是真情實感、不夸張的表述。跟合伙人面試的時候，也沒有感受到壓力，整個面試過程感受良好。公司的工作氛圍也挺不錯，大家工作溝通效率都很高，沒有所謂的等級制度。專業的團隊，靠譜的大客戶，公開透明的合作機制和晉升體系以及干貨滿滿的培訓課程，讓每個新人在這里可以迅速成長，收獲頗豐
2022-10-09 07:28 發布
Vika
任職：獵頭顧問
在職
1.上下班時間要求寬松，彈性打卡2.公司規章制度明確3.直屬leader 耐心負責值得信賴，晉升路線清晰4.年輕化，人際關系簡單，團隊相處愉快5.上下班非常方便，樓下就是印象城地鐵站6.福利待遇好，節日有禮物，豐富的團建，五險一金
2022-09-28 11:43 發布
碧云居錄音筆廣告文案
在職
（1）面試過程是HR看到了我的簡歷給我電話，溝通了一下覺得HR還比較專業，又因為離我住的地方不遠，于是決定來到現場面試。本來HRBP和主管面試完感覺不錯已經通過了，但是我還想和部門總經理溝通，于是HR在總經理出差回來后第一時間詢問我是否有空來復試。后來和總經理聊完感覺也不錯，就談薪入職了。（2）工作感受老板為人很踏實靠譜，有奮斗精神。公司非常愿意給予年輕人各種展現的機會，也會給到有意愿有能力的年輕人承擔重大項目、開拓市場的機會。最近更是因為公司發展需要推出了好幾個有質量的培訓，表現好有機會獲得晉升干部的機會。我本人就是這一導向的受益者，在這個公司得到了以前從來沒有過的發展機會，雖然工作真的很忙，經常加班，但確實能力提升很快。（3）最后想說公司確實不算很完美，規模不是特別大，福利方面有待提升。但是疫情三年，作為一家中小企業，至今沒有裁員更沒有減薪，表現優異者照舊加薪發年終獎，而且現在正在謀求積極轉型之中，適合有能力有想法的年輕人加入。
2022-12-01 02:47 發布
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