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專利/知識產權/商標
清空已選條件
123
任職：其他職位
工作過
公司的制度完整、規范且公司員工能自覺遵守；公司員工的面貌新穎，穿著整齊干凈；公司員工工作努力、積極主動且公司組織機構框架清晰；機構分工明確，領導才能出眾，領導有方；公司的環境干凈整潔，寬敞大氣等。
2022-08-31 08:50 發布
看準79119
任職：其他產品職位
在職
給公司打個分8還行，面試還不錯，不會很為難人，作為新人進去我覺得還是有不錯的成長空間，面試還不錯，不會很為難人，作為新人進去我覺得還是有不錯的成長空間，面試還不錯，不會很為難人，作為新人進去我覺得還是有不錯的成長空間
2022-07-21 04:50 發布
愛我的我愛羅
任職：涉外部 · 知識產權/專利/商標代理人
在職
工作環境工作硬件環境超一流，是獨棟的辦公大樓，裝修很現代且適于辦公，有寬敞的員工工位，有獨立的飯廳，微波爐，超大冰箱，多個大會議室，獨立的健身房（健身器材多），帶加熱和噴水的智能馬桶，供休息的沙發，免費的停車位，免費咖啡等等。公司配的電腦屏幕是寬屏且是雙屏，對于文字工作者極為友好，且電腦主機每隔幾年就換新，處理速度很快，公司自己研發的工作系統方便且高端，完全實現了無紙化辦公要求且不易出錯。員工間關系融洽大領導能叫出每一位員工的名字，很少有領導架子，經常來員工辦公區域了解員工情況。在公司裝修時還能讓員工提出意見和建議，平易近人。同事的學歷都很高，素質也高，由于工作性質是自己干自己的一攤活，所以勾心斗角的事情較少，同事關系單純，同事之間在工作和生活方面都有一定程度的互幫互助。關于加班由于是計件工作所以有時候可以自己把握工作量，如果不想加班可以和領導說適當減少工作量?？傮w來說是多勞多得。職業發展我來公司的時候是有幾年經驗的，所以一直做代理人，后來也會代新人。后面還會成為資深代理人，合伙人，不過想要達到合伙人會比較困難，積攢經驗后跳槽到其他所應該也比較容易。福利待遇相關公司的底薪應該是有具體計算方式的，包括是本科還是研究生，相關工作經驗有幾年，是否有代理人證等，不存在能和領導講價底薪就高的情況，但是工作經驗很豐富的人不知道是否也是如此。底薪相對行業來講較高，這樣交的公積金和保險也還行。提成也有具體的計算文件，干多少拿多少錢，年終獎與績效、年限有關，在整個行業來講薪資計算方式較為透明。即使想要降薪也會群發郵件講明原因，不會搞個別人區別對待。關于人性化公司有自購電腦的補助政策，有加班調休政策，有幅度較大的彈性工作時間，有旅游基金，婚喪嫁取的請假和禮金政策。很多制度很人性化，這在業界真的很難得。感覺到的不足由于公司按業務分為多組，可能組與組之間的收入，氛圍等差距較大，并且北京和沈陽的工作內容，重視程度，薪資分配再公平合理一些可能會更好。
2022-07-07 01:21 發布
1
momo
任職：知識產權/專利/商標代理人
工作過
待遇很差，薪資應該是行業內最低了，低到應該難在城市生存吧，租房加生活費啥的。 極其低，而且不尊重女性，要求簽署入職內不得婚孕的協議，還有培訓協議，一旦離職，要扣除培訓費 管理混亂，同事氛圍還行，帶教的老師人還可以，這是唯一的優點了。
2022-07-18 07:13 發布
楊
任職：財務部 · 出納
工作過
評價我的公司財務工資就是低，金額公司平均最低，漲幅公司平均最低，福利公司平均最低。辦公環境還可以，但是從今年開始逐漸忙不過來了。而且目前公司沒有加人的傾向，需要用一份工作量的工資應對三份工作量。加班沒有加班費，如果公司需要，會要求你晚上9點工作。發展空間堪憂，工作內容較為單一，幾乎沒有多少上升空間。適合有錢有閑有愛心樂于奉獻不求回報的員工。以上所有點評均為主觀感受，僅限于財務/出納崗位。
2022-09-26 08:37 發布
看準25526
任職：其他技術職位
在職
已經來公司快半年啦，同事大多是90后甚至是00后，大家一起溝通沒有代溝也非常好相處，剛來的時候公司覺得模式還是有一點不習慣，但是每個公司有每個公司的制度要求，慢慢的就習慣了；工作還是比較有挑戰的，技術部門的老師都是比較有經驗的，總體來說還是不錯的，適合敢拼搏愿意多學的同學哦。
2022-08-01 03:54 發布
0339
任職：國內商標部 · 項目助理
工作過
福利待遇倒是不錯大公司大平臺，有志從事知識產權的同學可以去嘗試（英語專業的同學看到這就可以點出去了，完全就是互聯網郵件工作。強烈建議不要去國內商標部，倆所謂女領導X、L 一唱一和，啥玩意不是，剛去的新人不會做完全就得靠自己問，問多了就煩了，錯了就是你能力不夠。剛去啥都不會沒活兒干，到下班點兒還不讓走，還得表格匯報一天都學到了什么，很古板，稍微出點錯一頓咆哮，下班準點走就是你不積極，奉行加班文化，互聯網大廠都沒這樣的，至少這個部門人員流動性很大，看你不順眼就招下一個，各位用腦子想一想，一個崗位掛在招聘軟件上能掛好幾年，說明什么？建議公司領導整治一下這個部門！其它部門暫不清楚狀況，國內商標部真的別來！同事之間的關系還是很融洽的，設施齊全，福利待遇確實不錯。不顛倒黑白，絕對真實可信。
2022-07-20 03:24 發布
匿名用戶
任職：研究院 · 知識產權/專利/商標代理人
在職
中汽知識產權和六棱鏡數字科技是同一個IP，其業務主要是兩條線：一是數據業務，二是咨詢業務。數據業務是公司核心業務，主要是基于自主研發的patnavi科技情報數據庫，提供專利、企業、人才的數據和圖譜。這個數據庫的優勢在于融合了專利、企業、人才等多維數據并進行關聯導航，但國外的數據欠缺，并且單獨拿出來看任何一項數據的全面性和準確性，專利方面不如合享、智慧芽；企業方面不如企查查；人才方面不如知網、百度學術。除此之外還有一些正在開發的其他產品，但基本處于半成品狀態。數據業務對應的職位是IT工程師、系統開發等職位，工資水平在業內較低，與互聯網大廠相比只有1/2-1/3的樣子，但加班量與大廠相比只有零頭，除了工作日下班后可能有1-2小時的加班外，周末除非有緊急事項否則都不用加班。如果不是很追求薪資和發展的話，在這里摸摸魚也還可以。咨詢業務則主要是承接政府的專利導航、分析評議、產業研究項目，企業和高校的項目數量可以忽略不計，基本是靠關系網以及長期合作伙伴拉來項目。涉及的行業領域之前主要是汽車，現在轉向了數字經濟。咨詢業務對應的職位是專利分析師和行業研究員，工資水平在業內算中等，五險一金全額交在業內非常良心，而且很少加班，雖然發展前景不算大，但總體性價比仍然不錯。然而在2022年初，公司咨詢業務線新成立了一個部門——研究院，由于缺少人手，所以本年度所有招聘的咨詢業務線的人員都被分配到了研究院。研究院的薪資待遇和其他咨詢部門基本相同，但加班程度堪比997。研究院院長喜歡讓你每天三十呼萬歲，有了事情7*24小時全天候無死角喊你搬磚，出了問題就問候你全家，想起一出是一出，危機時刻賣隊友，摘桃子的時候搶人頭，搞的部門烏煙瘴氣，下屬身心俱疲。今年春天，研究院除了領導還有6個人，到了夏天只剩3個了，做項目不得不從其他部門借調人手，而其他部門的同事也都是盡量推托，怕和院長共事。據說現在研究院又開始招人了，奉勸想去的同志們要三思。
2022-07-12 06:07 發布
匿名用戶
任職：知識產權/專利/商標代理人
工作過
行業薪資大賞試用期固定工資關于加班系統分的任務特別多，做不完也不能走，就強制加班唄。地方比較偏，也沒有飯補和通勤補助。上班比較無聊，壓力大。工作環境就是普通辦公室，給你配電腦和電話。工位上不能有手機，幾乎沒有入職培訓。上班地方和總部（面試地點）也不在一個地方。其實還是做重復性工作比較多，不要對他有太多的期待，不要幻想好像你能在專利領域能夠如何發展，或者做創造性的工作。
2022-08-06 10:00 發布
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匿名用戶
任職：商務專員
工作過
不推薦去這家公司，現在如此，未來也一樣；，慎重、慎重、慎重。一、于領導。公司目前的領導層就兩個，一個是老板，一個是副總，老板的大局觀不足，之前有一個合作了多年的渠道，現在讓我重新去對接，渠道商見面就說，你們老板為人處世格局非常小。而且很小的事情都會跟員工斤斤計較，比如會跟員工吐槽另一個員工的種種不是，因為兩個領導都會出去做業績，多次在會上表示自己完全不懂得管理要靠自覺，號稱自己創業十多年，但管理體系、公司制度、培育體系等等完全就跟沒有一樣，都是想到哪里做到哪里的，開會也從來不打草稿，想到哪說到哪不知道控制時間，一周開兩次會議，且每次開會都是拖延時間的，重點是每次開會都說自己認為是問題的問題，員工存在真實的問題要么不了解要么找個理由游說你就當解決問題，把所有責任都往員工身上去推。?二、于規模。號稱經營14年的規模，營銷部卻不超過10人，已經是包含了行政部和其它職能部，還一直對外宣稱有50人的專職技術團隊，入職一年了，來來去去就只聽過1個技術人員的名字，公司有沒有全職財務我也不知道，我也都沒見過，可能這些都是找第三方機構做的。也包括很多合作的渠道，都是需要的時候才臨時搭建，包括但不限于銀行、風投、協會等。人員流動性很快，一方面是項目周期長，長則兩三年才能拿到全部的提成，因為有一部分錢是**下證或撥款后才發的，很多人堅持不下去或被攆走了，那這樣公司就可以省下了提成，另一方面是覺得老板沒能帶領好團隊往前沖，局限性很大，而且跟員工一言不合就開始有情緒了。??三、于產品。價格沒有最高，只有更高；比如高企項目，別人同樣是專業的機構，人家的成本在1萬左右，這好家伙居然去到6萬，收費更是達到6位數，實力呈現不出光靠說的，各種跟同行對比別人不行自己行的東西，為什么那么高的成本自行腦補。福利待遇、工資問題等等就不細述了，規范性原因已經駁回多次刪減了很多問字，慎重、慎重、慎重。
2022-09-15 02:13 發布
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