行 業
已 選
機械/制造
清空已選條件
匿名用戶
在職
年底雙薪，有項目提成，說是每年有兩次漲薪機會，但其實一年基本只能漲一次，好在漲幅還可以，可能是我不夠優秀，也有人漲兩次的，我們經理是個牛人，而且對下屬特別好，在他身上學到很多，同事也很好相處，工作有時候也挺辛苦，偶爾出差
2022-06-30 04:13 發布
May
任職：業務部 · 貿易跟單
工作過
取決你進入的小組如何，我就很幸運進的小組主管和同事都非常好，工作主要是跟單，要跟客人與現場的人打交道，交際能力很重要，公司很多年輕人，我所在的小組氛圍超棒，經常有下午茶及聚餐，但工資大部分是看本月全勤而且加班較多的話會有5000?這樣。
2022-06-14 04:19 發布
跳舞的莉莉婭
任職：實習生
在職
21年應屆畢業生進入全友這個大家庭中，并且有幸參加了公司的“新竹計劃”培訓，認識并結交了很多很多同學和朋友，真正了解到了一個團隊力量能解決任何問題。在實習前，我也是忐忑不安，因為看網上的點評都比較負面，就有點害怕自己的選擇是錯誤的，而且沒進入社會前感覺企業工作千篇一律，循規蹈矩去做就可以了，可是當實習時卻發現想象永遠是想象，實際工作超級復雜，需要經過不斷的學習與總結，工作的時候往往都是需要隨機應變。還是很感謝全友大家庭，讓我在學校學的東西學有所用，用其所長，在實習實踐中堅定理想信念、提升各方面職業素養，通過半年的實習還讓我收獲了工作的態度及處理人和事物的方法與技巧。整體理性來說愿意學習，愿意吃苦提升的人會覺得如魚得水，貪圖享樂的人會覺得如履薄冰，如坐針氈。在全友的工作經歷將會給我以后的職業歷程奠定扎實基礎！
2022-05-26 02:17 發布
匿名用戶
任職：機電工程師
在職
公司福利規范，有五險正常雙休。研發部問題，高層關系復雜，supervisor能力不足，內部出現很多非良性競爭，并缺乏統一管理，也是為什么一直發展緩慢的重要原因。走了挺多人，如果要進去，平時要注重自身能力的提升，遠離紛爭，避免成為犧牲品
2022-05-02 12:17 發布
Gonzales
工作過
三點不好1）待遇水平中等，可能跟常熟地區有關2）位置偏遠，這個因人而異3）食堂不行總體來說，是一家流程完整，節奏偏慢，輕松自由的正兒八經的德企，感覺比起園區某世更適合養老，沒有內卷；比起某特管理和氛圍要好得多，沒有加班不后悔曾經來過，也心里感恩，也許有一天還會再回去
2022-05-12 02:50 發布
熊壯壯
任職：軟件開發部 · Java
工作過
福利待遇不好按最低標準繳納五險一金，入職需要簽因個人原因，自愿放棄按工資繳納公積金管理混亂多個技術總監離職，人員流動性很大沒有發展空間部門經理沒有對項目有合理的規劃，經常安排干雜活，甚至要求你去工廠流水線
2022-07-01 01:57 發布
匿名用戶
工作過
加班那些事公司氛圍比較適合有工作經驗，老成的人，不適合習慣新興行業氛圍的年輕人，年輕人呆不下去公司優點節奏穩定，適合喜好安逸的人。工作中的壓力大，都是一些雞毛蒜皮。領導格局小，你要會做人；發展機會不多，同事間內卷，為點小事各種事，鬧心。
2022-06-03 08:16 發布
匿名用戶
任職：Java
工作過
基本不錯，離開原因主要是實習生沒有留用； 辦公環境很不錯； 領導性格很好，學習的地方很多。 但是招聘的Hr很不靠譜，很多信息交代的是錯的，而且很及時，但不影響學習。 學習期間學習到很多知識，也遇到很多人，很不錯。?實習的待遇就很一般，研究生和本科生差別不是太大，而且食堂的飯不錯。 可以去試試，肯定可以學到很多知識。
2022-06-24 08:59 發布
看準26656
任職：物業部 · 物業管理員
工作過
1.經人介紹去到該公司，先從入職開始說吧，人事那邊面試通沒通過也不說一聲，還需要自己打電話問，其次應聘崗位與實際分配崗位也不一致，沒辦法，當時都體檢了(自費)，只能走一步看一步。?2.分配到的崗位，崗位領導素質一般，喜歡拉幫結派，仗著認識公司一些領導，才到這位置。?3.說說發展前景，公司目前處在上升期間，發展還是有的，但私企，看破不說破，懂的都懂。?總結:?1.如果你想在該公司有發展，不推薦?2.僅僅只是賺錢，推薦
2022-05-10 05:24 發布
洞察人
工作過
健帆生物屬于醫療器械行業，這幾年因為疫情，整體的發展還是非常不錯的，整體的薪資水平較高于同行水平。相信很多人是很向往的，但是作為曾在健帆工作3年多的員工，分享一下我的真實感受。在健帆，它的各項制度很嚴格，有時甚至有點非**，當下會有點接受不了，但如果你能遇到一個很好的上級領導，即使你會覺得有點累或者壓力，但你會成長很快，也能學習到很多技能，但如果你遇到一個"名義上為你好“的領導，那就會比較慘，他會各種甩鍋，得利的事情都是他的，處分的事情都是你自己的。說一下我之前同事的境遇，她剛休完產假，還在哺乳期的時候，就被她的直接上級壓制和無情嘲笑，我看到我同事都哭了好幾次。按照***來說，女性在哺乳期的時候，企業是不能區別對待的，但在健帆就出現了"喜劇性"的一面，最后我同事就這樣被欺負，被迫離開了，在這位同事離開不久，部門的另一位女同事也被這位上級逼迫著，甩鍋式地離開了健帆，都是出自這位上級的杰作。但聽說這位上級現在還在在職，希望想入職健帆的人員，要擦亮眼睛，千萬不要遇到這樣的領導。
2022-07-01 11:00 發布
