行 業
已 選
教育/培訓
清空已選條件
匿名用戶
任職：教師
工作過
平臺好,五險一金齊全,交通便利
已經入職，整體感覺挺好的
面試的話，是線下面試，包括筆試（難度可以接受，幾道比較偏向于邏輯數學的題目），hr溝通，還有最后的試講（復試老師挺好的，配合互動，還會給點評，確實給我一些啟發）
后面是培訓，說實話培訓強度是挺大的，還得寫作業（當事人留下了自己太辣雞的眼淚），不過每節課都收獲滿滿，不管過沒過都是一次學習的機會。氛圍很好，老師們都耐心溫油的講課，哈哈哈哈，心動了。
目前已經通過培訓啦，開始下組帶課，加班還好啦，可能更多偏向于小白學習磨課花的時間多一點，里面有很多有經驗的老師一天可以上好多節課，效率質量太羨慕了。唉，不知道啥時候我也可以和她們一樣。
廢話太多了，先到這吧，有時間再來嘮嘮。
2020-07-31 11:54 發布
匿名用戶
在職
上班不打卡，賴床人的福音老板是很溫柔的一個人，員工是女性偏多，都是溫柔又漂亮的小姐姐工作氛圍還是很棒的，沒有勾心斗角沒有加班文化，有加班的話也可以申請調休薪資也可以給到滿意的范圍，總體還是不錯的團隊氛圍一級棒
2022-03-30 03:33 發布
匿名用戶
任職：其他教育培訓職位
工作過
加班那些事兒如果對課外培訓行業感興趣的話比較推薦，因為在擴張，所以機會多，在這個高離職率的行業能堅持幾年的話會有不錯的發展，但確實累。崗位必備特質外向，善于交談，能和學生和家長建立好關系的人。要注意做課外培訓不僅僅要教好書，多于家長溝通取得信任也很重要，續班率直接和工資掛鉤，有部分銷售性質。聊一聊公司前景線下K12領域應該有前三，拓展勢頭比較迅猛，一直在開新校區。
2020-07-23 12:32 發布
神經蛙
任職：個人銷售中心 · 運營
工作過
公司現在約兩百人??先說好的吧:公司能接洽的資源多:如果你是做院長或者商務，能接洽的資源很多，一定程度上有助于長期的個人職業規劃公司內部相對扁平化:內部反饋和交流還是比較容易的，辦公室政治也相對比較少部分團隊上下班時間比較靈活發起提薪申請的難度相對沒有那么高產品一定程度上被用戶認可的程度高，有成就感和價值感公司內部的同事大都比較熱情，比較喜歡搞事情也比較年輕創業公司，大家的主動性和解決問題的能力比較強如果你比較積極且能力比較強，有機會嘗試不同的崗位，也比較有機會實現自己的想法，甚至參與內部創業畢竟是總理來過也肯定過的公司，一定程度上是代表著一些未來的方向的。但是也存在比較現實的部分:創業公司會導致架構一直變動和崗位定位不清晰，可能會突然被通知這個崗位取消，且崗位在市場上的價值和定位不一定有明確對標CEO和COO比較熱衷于跟到一線，但是有些想法不一定對一線有真正的價值，也容易影響一線執行的人本身的主動思考公司最近被房地產人大規模入侵，有些不實用的工作思路被強行推行，公司的商業化一定會導致很多原本帶著情懷的人的離開HRBP的缺位導致:公司的福利很少，薪酬調整的合理性沒有得到分析，有些需要在平臺登記的信息沒有及時登記等，該有的員工培訓和管理層的培訓缺位，對招聘崗位沒有清晰的認知，往往會淪為招聘機器老員工的晉升比較依賴直屬上司的判斷:一般和上司混的好的或者能力比較突出的容易晉升漲薪，反之則面臨薪酬倒掛的現象公司的合伙人掌管幾大部門，一方面能力和認知往往很局限，另一方面又掌握著大量資源擁有比較多且成本比較大的試錯機會，需要擦亮眼睛不要跟錯人主營產品定位不清晰，且沒有一個統一的視角去統一標準，容易隨著COO的個人認知進行調整，且用戶在活動過程中的體驗不一，很受執行者的因素影響，在知乎上也是褒貶不一公司一直嘗試在情懷和商業化之間找到平衡，既希望能實現用戶的良好體驗掙得好口碑，又希望商業化做大做強，最后導致了用戶體驗沒有保證，商業化也沒有實現，一直沒有實現盈利很多最初陪著公司一起成長的員工也好，忠實粉絲也好，都逐漸被公司拋下，也有很多想繼續參與進來的人找不到合適的方法繼續和北辰一起努力了，它本身的找自己看時間開始僅僅依賴于昂貴的主營產品，變得更加單一。總而言之，公司存在的問題很難解決，但是你可以在里面獲得一些自我思考、一些職位規劃的反饋，如果你想創業可以來看看它是怎么成長到現在這樣的。明確自己想要什么，再衡量要不要加入。
2022-04-20 10:03 發布
匿名用戶
任職：行政專員/助理
在職
安利你的公司公司的官網UI設計很高大上，第一眼看到就對公司很有好感，而且整體裝修簡潔大方，很喜歡，感覺在這里辦公會很幸福。工作中的壓力工作氛圍很好，壓力一般，主要是公司人比較多，行政部的瑣事就會多一些，管理起來比較費神。聊一聊公司前景教育行業的獨角獸??！公司高層管理到位，員工工作也積極，每個月都會組織內部培訓和團建活動，公司規模每年都在擴張，十分看好。
2020-07-27 03:45 發布
6991
任職：web前端
工作過
公司是做音樂教育軟件的，前景很不錯。開發崗人不多，不過氛圍很好，965作息.里面有經驗豐富的前端開發，新人可以學到一些東西。技術總監人也很不錯，對于技術把控到位，對新人也比較照顧。薪資的話業內平均水平吧，沒有餐補住房補貼之類的東西。
2022-04-21 09:22 發布
匿名用戶
任職：教師
在職
加班那些事兒公司整體氛圍良好，具有較多的活動，經常有團建活動以及春節大紅包等等。聊一聊公司前景上升地位，未來發展前景很好。相比于其他公司，開銳啟明星的規模更大，教師結構更為合理。雖然待遇不算很高，但是不會有教師經常跳槽的情況。考勤公司偶爾加班，大小周，也可以適當調休。
公司有完善的薪資體系，這個是非常不錯的，每個月發工資之前都會有工資條發到企業郵箱，非常明確。
2020-08-03 03:53 發布
匿名用戶
任職：UX設計師
工作過
很不滿意。比較適合找不到合適工作，需要找個地方交社保的、尤其是喜歡安逸的女生。 公司制度規范，文化優秀，從各個方面都能為員工著想。周一早上會有文化建設，部門會組織在一起進行“公司很好，我們很優秀”這種朗讀活動，中午有午休1.5個小時，午休完有集體做廣播體操的活動，早上到公司之后會循環播放公司的司歌，會定期抽查員工對公司文化的體會程度。?薪酬體系健全，社保和公積金繳存按武漢一般私企的水平在交，保證每個月都能按時交。薪資發放也很準時，但有的時候變更績效制度，要核算績效，導致發不了的時候會提前通知到位。
2022-04-05 04:10 發布
匿名用戶
任職：用戶研究員
工作過
升職加薪工資高，能力提升，老員工多，學習到東西。別人家的公司肯定會，有機會就推薦。加班那些事兒培訓機構的作息，每個周末會加班，這也是正常，又不是網絡公司的高壓，天天9點到0點，我想得通，因為來公司前，我曾經創過業，創業更辛苦，還壓力大，我跟大家分享我的想法，如果年輕時都不一樣加個班，否則，不會有真才實學，后面的生活都會時刻挑戰，那才是痛苦不堪。
2020-07-24 09:47 發布
