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政府/非盈利機構
清空已選條件
匿名用戶
任職：保險顧問
工作過
你的司齡有多久業績不怎么好的話，工資拿到手很難超過3000.加班到惡心，還沒有成果。每天的早會午會晚會會讓人乏味到極致。
公司非常差人，只要你想做保險業務，絕對應聘的上。
還是加一句吧，公司同事氛圍還是很好的，年齡都相差不大。崗位必備特質適合性格極度外向，學歷較低，工作太難找的人。工作中的壓力壓力較大，來源與客戶的拒絕與團隊長的**要求。
2019-12-18 12:56 發布
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匿名用戶
任職：測試工程師
在職
不滿意。公司有點死氣沉沉，領導與員工的比例是1:2，部門有部門一級主管到三級主管，有部門副經理經理，中心總監和總經理，項目有項目副經理經理，技術總裁，業務總裁。要想出頭唯有上升管理層，員工只能被bx，法律編輯部離職率高，領導管理能力不行，基本上算是個養老的好地方，加班也比較嚴重，薪資在太原算低的了。
2019-12-24 08:48 發布
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匿名用戶
任職：Java
在職
我想對老板說...比較扁平化的管理，上了一些管理系統，有些流程相對繁瑣。團隊氛圍相對較好，領導都還不錯，沒有太多的架子。別人家的公司公司創業期，朝陽產業，政府行業的項目，有段時間資金挺困難的，不過2019年融資成功了，比較適合愿意有創業精神的人，有時候工作也是押寶，備不住就起來了。考勤雙休，加班是調休的，過年的時候放假挺多的，半個月起。
2020-06-22 03:35 發布
匿名用戶
任職：其他職位
工作過
年終獎公司制度太差，XX不會管理，有能力有理想，想往上爬的千萬別來。老板根本就不會提拔員工，提拔上去的都是不會干活，或者死腦筋，造成員工內部矛盾。加班那些事兒工作節奏怎樣不知道，但是經常加班，連續3個月每天加班，早上一定要8點半前打卡，一直工作到凌晨，一分錢加班費都沒有。你的工資處于什么段位工資嚴重不滿意，摳門XX給的是最低工資，社保買不齊，漲工資那是做夢的事。老板不會提拔人才，某些部門領導都是直選直招，一點管理技能都沒有，項目處理沒有過完整方案，全靠領導拍腦門決定。老板接到大項目，可是每次都用收不到項目款為理由，一分錢獎金都不給，全都是XX,xx分了，就是***。
2020-03-06 01:43 發布
匿名用戶
任職：人力資源專員/助理
工作過
人際關系復雜
不滿意不要去。
總結一下
1.不要去在小區辦公的公司，這種公司真不行，規模很小，各種制度不完善，之前也遇到過這種，反正都說他們租的寫字樓在裝修中。
2.過分強調企業文化，建各種群，講情懷，畫大餅的都不要去，非常形式主義。
3.給人第一形象就不好的公司就不要勉強自己去。
4.扣押證件是**行為，遇到這種立馬轉身回去。真的不要為了找工作而找工作，寧缺毋濫，一定要找個自己覺得正規滿意的公司，不然最后討薪很艱難。
2020-01-09 09:38 發布
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匿名用戶
任職：數學教師
在職
我想對老板說...在這里可以學到很多東西，但是得有長遠的規劃，想好在這里學到的東西是否是你覺得對后期發展有用的。當老師的話，這里有一對一，一對六，和大班。一對一有利于自身功底的提升。一對六跟大班都有續班壓力，如果有銷售經驗的會更有優勢。大班對老師的控場應變要求會高一點，也更利于考編。安利你的公司作為職場菜鳥，我選擇這里歷練自己。
這里的同事都比較年輕（研究生過去可能比小領導年紀還大），所以工作氛圍還是不錯的。在部門來說，踏踏實實做好分內的事，領導不會找你麻煩。但是如果想長期干下去得有自己的閃光點，至少在哪一個方面比別人做的好，比如可以不要命。PS:高領導層有點官僚主義。你的工資處于什么段位一開始去壓力肯定會比較大，特別是對于要續班的，還要跟家長做好溝通，長期待下去可能會磨滅你的教師情懷。畢竟還是企業，企業要什么你懂的。工資的話，多勞多得，但是不怕辛苦不怕累也不是就夠了的，你還得有那個能力讓領導愿意給你增班。有班帶才有錢，你有能力，才能留住學生，就繼續掙錢，哈哈。
2020-05-07 11:32 發布
Lei
任職：檢測部 · 質檢員
工作過
到手四千出頭，出差需要自己公司的車去，郴州永州這些需要開七八個小時車的地方地方都是開個老年捷達，車子安全性差又破，又經常高速上跑，實屬高危工作，很容易疲勞出事故。然后出差補貼遠的也才八十，周末加班五十，項目遠五六點到公司出發九點十點回來都很正常，但就算這樣子了也不會有額外的加班補貼之類的。試用期三個月，這三個月期間不給你簽合同，想讓你走就當天要走，且社保也不會有。當然轉正后是有社保但不會有公積金，也不會有年休假，福利是沒看到啥的。加班也是很經常的事，包括加班出差和加班在辦公室寫報告。周末和晚上加班賊累就五十塊加班費，節假日也是五十塊。想進的話那就很容易進了，門檻超級低，里面的員工初中高中大專本科學歷的都有，沒有大學學歷大都會有個函授學歷，本科想進真的是面試不亂說話就隨便進，反正同崗位基本工資都一樣，晉升基本無希望的。然后是出報告，你自己的項目自己出報告，行業規則，不管多大問題，報告都要出，畢竟不出個好報告業務員就要不到工地老板的錢，項目就黃了就要你黃了。出問題的就自己擔責罰款。管理上的話就真的很差了，三天兩頭就要改制度，和別的公司差的不是一星半點。
2022-07-21 02:31 發布
匿名用戶
任職：客服專員
工作過
氛圍輕松,辦公環境高大上,準點上下班,工作輕松,彈性工作時間
領導不錯都是高學歷文化人，同事有點沉悶，都是自己負責自己崗位的工作，辦公環境好，交通便利，離華師地鐵站e出口走十分鐘路程吧！包餐，具體要看上的班次，住宿要自己解決。薪資一般吧，看個人能力，有些做的好的還是有八九千一個月的，工作比較輕松，上班時間彈性。公司還是挺人性化的，可能學的東西沒有那么多，適合兼職多一些。長期做的話，可能學到的東西并不多，不太利于職業發展。
2020-03-15 11:32 發布
1匿名用戶
任職：銷售
工作過
考勤不推薦。朋友都不干農業。加班那些事兒公司節奏快，工作都必須緊跟時節。每個季節都有重要的事?？倳惺虑樽?，會經常加班，需要自己調休。不過因為是室外的工作，所以晚上有事的情況少除非要應酬。早上起來早，時間段就是在白天。工作中的壓力工作壓力不大。工作就按照已有的體系走，變化不大 ，對下一時間段的工作內容會很清楚，突發事件少，不會有太多壓力。
2020-05-18 07:25 發布
匿名用戶
任職：移動開發
工作過
工作中的壓力壓力還是有點的，有壓力才有動力。由于公司對人才能力有要求，能力有所不足，需要提升自己。別人家的公司愿意推薦朋友來的。原因是：公司整體環境及氛圍真的很好，領導和同事之間互幫互助，領導很有作為。我想對老板說...直屬領導很好，性格脾氣都很好，很有作為，沒有領導架子。整個團隊很齊心，有問題大家一起解決，其樂融融的大家庭，要不是家里原因，本人不會離開的。
2020-06-19 10:25 發布
