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清空已選條件
一群非常有活力的90后、00后,團隊氛圍非常好,工作不會感到壓抑,也沒有職位層級區分,很容易打成一片。入職后有主管一帶一幫扶,學習進步得很快。有完善的晉升體系,有多大的能力拿多高的工資,能力強不設上限,非常具有挑戰性,目標清晰不茫然。每年都有旅游,每月有下午茶,在人文關懷方面也做的非常好,很貼心。
公司沒有加班文化,從不提倡加班,加了班也會按照加班時間調休。也沒有老板文化,上至領導下至普通同事都很平易近人相處融洽。平時活動也非常多,時不時有小零食吃。節日福利,年度旅游啥的也一樣不落。員工流動性也比較低,工資屬于中等水平吧,反正也不加班,也比較靈活自由。所以是個不錯的選擇。
在那待了一年多,沒有漲薪,沒有獎金,每個月領導都會找各種理由扣績效,合同上的工資數目都拿不到,逢年過節會發點公司快過期的產品,算作福利,領導除了扣績效,還喜歡動不動就罵人,除了罵人,還喜歡陰陽怪氣,除了陰陽怪氣,還喜歡沒事找事,除了沒事找事,還經常面目猙獰,除了面目猙獰,還喜歡各種搶功,除了搶功,還喜歡推卸責任,除了推卸責任,還喜歡處處刁難,除了處處刁難,還喜歡好為人師,除了好為人師,還啥也不會,除了啥也不會,還啥也不干,除了啥也不干,還看啥都不順眼,關鍵是好幾個領導都這樣,然而總共也沒幾個人沒幾個領導,呵呵~
1. 公司氛圍一般,辦公環境還是比較差的,沒有互聯網氛圍;2. 扯皮的事情很多,老板和總監想法很多,開發疲于奔命;3. 總監特別不重視java,覺得java就是拿來湊數的,所以待遇差;4. 待遇差,績效就是一張廢紙;5. 年終獎好低的,不建議來;
#工作環境地鐵5號線的動物園站,公司距離地鐵口2分鐘,物業大樓整潔,樓下就是周邊商鋪,各種美食應有盡有。#同事都是90后的小伙伴們,個個顏值實力都頂呱呱#有豐富多彩的下午茶,各式團建,節假日福利,令你眼花繚亂的各種福利等著你~#能學到行業大佬帶路,幫助你快速的融入團隊和工作步入正軌#在這工作最大的感受最大的感受就是團隊的美好氛圍,每個小伙伴都具備不同的性格和特點~公司有透明的晉升渠道,每個人都有公平公正的升職機會~
工資低,氛圍壓抑,加班多,福利少,漲薪制度不完善公司以罰代管,管理制度存在問題個新員工,主管也在培訓, 經理也在培訓, 總監也在指教,不知道聽誰的, 做得不好是你個人問題,做得好那是公司發展前景好,員工流動性大, 加班嚴重,面試的時候問能不能接受加班我說一般幾點,面試官說最晚到晚上8點,我從來沒有8點前離開過公司,周四沖業績,約不到客戶就干到晚上12點,沒有地鐵沒有公交,只能打車回去,又不給報銷,第二天一大早就要去上班,說是9點上班,其實8點30就要打卡。有的部門要求8點打卡,月底沖業績沒有休息,有時候周六還強制參加團建不允許請假,但是去了也不會給工資領導說話一個比一個難聽,整天你個*你個*的掛在嘴上,但是各部門內部相對來說還是可以的, 有的部門員工離職還會延遲發工資,如果真的很有抗壓能力
1.工作氛圍和壓抑沒有強大的心臟不要來。2.如果不是找工作非常困難,或者不是找不到其他工作,或者并不急著找工作,別來,會少活很多年。3.沒有國企的福利,國企的糟粕倒是學的像模像樣,后浪拍前浪有過之而無不及。4.綜合部整天變著花樣整員工。5.形式主義非常非常非常嚴重,有抱負的年輕人千萬別來,會把你的激情全部磨滅。6.內部管理無比混亂,一天一個樣,給人感覺沒有章法。7.總結一句話:千萬別來,除非你走投無路需要混口飯。
這公司最好別去,工地周末加班不給調休,請假不批,最可惡的是在過年前一天辭退員工,還有十幾天就試用期轉正了,辭退理由是試用不好,試用不好的原因是上一個工地工期延遲,但是工期延遲是因為疫情放開,工人都陽了,沒人干活,你這換成任何一個項目經理都會延期吧!累死累活的給加班,半年內基本沒有過多少周末,到頭來回報的是辭退,呵呵?。?!去這家公司的請謹慎!
公司工作已有1年多天的時間了,對公司也有了深入的認識。來公司面試的那天我就對公司產生了好感,是因為公司正規的面試流程。人與人的相聚都是緣,彼此能相識、相知、相聚是難得的緣分,能加入愛萊特。我認為是我人生旅途中的一次機緣。現將這1年來點滴的心得和體會與大家共勉。公司辦公面積挺大的,一層樓都是我們公司,辦公環境干凈有序,這讓人感覺很舒適,愿意在這樣的環境中工作、學習。同事們人都很和善,很有工作熱情,這使我原本緊張的心情放松了不少。公司老板娘和老板是非常Nice的人。
大學生求職交流不要來這個公司,勸各位應屆生和打工人,這個家族式公司不會主動辭退人。在職兩年,總共幾個人,流動特別大三個月換一次人,老板喜歡PUA,我是跟她仲裁過,通過惡心人的方式讓你自己提離職,兒子也很牛會在你工作時候指手畫腳。想來可以做好自己提離職,工資被拖延和克扣的心理準備


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