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任職：人力資源專員/助理
在職
五險一金齊全,團隊年輕有活力
一家企業化管理的事業單位，運營管理相比事業單位更靈活，相對私營企業更穩定。
1.自身平臺的資源豐富，提供派往國家發改委和深圳發改委工作鍛煉機會，有機會參與國家或者市一級規劃編制工作，可快速提升個人能力，拓展眼界和人脈交際圈；作為獨立的第三方評估機構，工作中會有大量機會調研參觀各大名企，與行業大咖和權威專家進行交流。
2.有意義有價值的工作，承接國家級、省市級和區一級課題研究，做一個有思想有靈魂的文字搬磚者，可以見證一項項規劃報告從紙質文字落地為現實產業布局，享受個人能量推動和促進整個城市社會經濟建設和產業發展的自我認可和社會認同感。
3.年輕朝氣的伙伴，周圍同事大部分畢業于國內外重點院校的優秀學生，充滿活力和熱情，熱愛這座城市和這份工作，追求在社會價值實現中創造更多的個人價值。
4.整體福利待遇尚可，行業內中等偏上吧。豐厚的五險一金，完善的人才配套，包括下午茶、職業裝、免費食堂，健身房，瑜伽課、足球場，籃球場、羽毛球場等等，園區也會不定時組織一些文娛休閑活動。
總體來說，如果你有夢想有理想，熱愛深圳這座城，享受思想創造、文字寫作、數據分析，追求個人價值和社會價值一體化，這個平臺的機會還不錯，如果追求高收入，年薪百萬，財富自由，在這個平臺恐怕難以實現。
2019-09-17 09:21 發布
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匿名用戶
任職：數據挖掘
在職
很滿意?？礈噬蠈τ趯弲f的評價還算中肯，X乎上幾乎是都是負面的評價，但是不管怎么負面，也擋不住每年大幾千甚至上萬重點大學畢業生和社會在職人員的報考！這已經可以說明一切了。
要怎么來對待那些負面的評價呢，我想可以用“幸存者效應”來解釋吧。打個比方說，真正在審協或者一般單位獲得成功的人，哪怕是成為很小的領導，也基本沒有時間，也沒有興趣，去網上評論些什么。
而對審協不滿的人，只能去網上發泄一下，所以你看到的可能全是不好的聲音了。
對于沒有發展，這個說法，我持保留態度，哪怕是在一個小公司，能走上管理崗位的也是少之又少，何況在審協這種高人云集的地方呢。金字塔頂端，永遠是很小一部分。捫心自問，自己到底有多少過人之處，可以謀求發展呢。所謂工匠精神不就是在一個崗位上不斷精深么！
管理崗位，需要的不僅僅是985/211的學歷，還要對人性和社會的洞察力，見過名校畢業生把一個團隊管理的一塌糊涂的，也有普通院校的人才，技術一般，但管理能力很強的。
審協工資高么，跟互聯網比不了，但是比傳統行業，還是不算差的。很多央企，航天，石油，中科院，也差不多20萬左右，也要加班累成狗，錢難掙，屎難吃，是永遠不變的道理。話說回來，那些央企不也牛人云集，不會缺少名校畢業生，要走上管理層，并不審協容易吧。
2020-03-04 09:57 發布
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匿名用戶
在職
你的工資處于什么段位公司資質沒有亮點，水利水電國內需求不多，傳統業務強項被其他單位蠶食，合同額逐年減小。加班那些事兒總部工作很忙，加班看你自己，沒有加班補助。別人家的公司不愿意推薦到總部來，總部部門主任及以上領導都是從項目一步一步鍛煉上來的 閱歷很多，你一上來就到總部，待一陣還是要到下面鍛煉，從項目主任到項目班子，到分公司主任，分公司班子，再到公司領導，沒有啥捷徑，而且還要看你從事的是什么類型的工作，安全、造價、工程技術、質量管理都不錯，不推薦設備物資、人力資源等二流部門。
2017-06-15 11:14 發布
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任職：其他職位
在職
聊一聊公司前景先說優點，工作環境還可以，同事大多是同齡人，經歷也類似，因此很好相處。彈性工作時間，工作時相對自由，沒什么拘束。單位性質決定工作相對穩定，變動不大，工資還算湊合，加班多少因人而異，對于學理工科但是又不好就業或不愿當碼農的女生來說，這里算是一個后花園。
再來是缺點，這份工作一點都不清閑，大多是時候忙的要死，工作壓力很大。入職后22個月的轉正期，期間各種大考小考答辯起碼二十幾次，比我碩士三年加起來還多。工作后各種質檢、審限、任務量，每個月都被這些推著走，算著日子審案子，并不合理，但無可奈何。而且工作內容重復，日復一日月復一月年復一年的做相同的事，很容易厭倦。閑雜事很多，許多形式主義，且這些并不算在個人的任務量里，耽誤的時間需要大家加班補回來。提升空間有但很小，競爭很大，而且整個行業很小，一旦進來就難以再出去。
總的來說，如果你追求新鮮感，或者不夠細致耐心嚴謹，或者想要一份高收入高性價比的工作，那么這個工作絕對不適合你。
2018-10-19 12:09 發布
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匿名用戶
在職
工資待遇很很很很很很不錯的，和其他的遠洋公司來說比較，此外，工作環境也很好，員工之間的關系很融洽，很合得來，公司幫忙交五險一金，算是半個事業單位，說出去也很有面子滴。公司目前主要做的是遠洋拖帶和近海海洋工程平臺的服務，就是幫助海洋平臺運輸人員和貨物，石油現在陸上的開采具有很大的難度，畢竟容易開采的都已經開采完了，國家需要能源，就只能走向更深的藍，走向深海，所以公司的發展前景還是很不錯的。直屬領導都是很和藹滴，在船上，只要是不懂的不會的都可以問的，他們也會幫你的忙的，畢竟都是中國人，語言溝通都好的不用說話就辦事了，當然剛上船的卡帶拖地板是沒人幫忙的。
2016-11-17 10:55 發布
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匿名用戶
在職
加班那些事兒中心是事業單位，所以節奏比較自由，不是說不加班，但平時有事請個假多沒有問題。事業單位，尤其是全額撥款事業單位，因為存在工資的上限，所以在事業單位工作收入一般，但因為可能獲得北京戶口，所以，外地戶籍應屆畢業生可以試一試。但有北京戶口，對收入比較在意的同學，就不用考慮這類事業單位了。年終獎年終獎和發改委大致一樣，至少要發一次一次性績效獎金。公司的神仙福利以前有年度旅游，八項規定之后就沒了。有房補就是除了房屋公積金以外，每年還給你的賬戶里打個6000-10000元不等，這筆錢可以買房的時候一次性取出來用，總體來說，福利不如以前好了。
2017-07-14 02:21 發布
1匿名用戶
工作過
考勤大部分招進來的都是編外人員，和正規的編制（公務員編制和事業編）是完全不同的，工資、待遇完全不同，適合養老，年輕人來這邊如果能考上公務員再進編那是前途無量的，但基本上要碩士以上。崗位必備特質工資平平，餓不死，很輕松，沒有太多鍛煉的機會。不建議年輕人來這邊。我想對老板說...直屬領導均是編內人員，完全兩個世界，聽領導指令聽指揮就好了，不要奢望太多。單純去完成自己的日常工作，是很輕松的，而且當地生活水平不高，團隊氛圍很好的，我也交了幾個知心朋友。
2017-02-20 10:11 發布
匿名用戶
在職
1。同僚學歷和能力在北京同級別公司相比，都屬于上乘，能學到東西。
2。工作環境不錯，有相當不錯的餐廳，健身房，咖啡間，洗手間等等。
3。公司節奏非?？?，管理科學，沒有扯皮現象。
4。國企，非常穩定，收入有100%保證。
2015-04-22 03:33 發布
4匿名用戶
工作過
工作中的壓力韓國前總統建立的貿易發展機構，純政府直屬。的公司氣氛好，超過2/3員工是韓國人。對于學韓文的朋友，以及喜歡trading行業的畢業生來說還是挺高大上的。加班那些事兒平常準時下班（畢竟是政府機構），有活動的時候加班嚴重，加班到10點是很正常的，甚至通宵。工作教會了我...在專業技術上并沒有什么提供（除了韓語和英語），學到的東西還是很多的，譬如英語是工作語言，市場報告，邀請buyer，發布網上/報紙廣告等等。比較通用的trading業務。認識了很多朋友，上司很nice。
2017-04-05 06:01 發布
