2014-07-17 03:09 發布
匿名用戶
工作過
公司優點：
1、各部門分工明確，崗位職責明確，人員責任明確；
2、公司定期對技術部人員培訓，不斷提高技能，基礎管理到位，晉升機制明確；
3、公司制度規范，人性化，流程化，辦事效率高；
4、各部門員工溝通順暢，各部門特別團結，總經理干勁十足，是個有責任心，有擔當的經理；
5、擁有自己出資購買的獨棟實驗樓，一流的實驗設備；股份制，盈利好，對員工很關懷，感覺像是個溫暖的大家庭，很喜歡那種氛圍；
公司缺點：
中午不管飯，能管飯就好了
意見和建議：
希望公司在總經理的領導下，發展的越來越好，公司目前雖然比較小，但是相信不久的將來肯定能發展的又大又好，發展成為專業的第三方檢測機構，綜合性的第三方檢測機構；公司在認真做檢測，總經理在認真做經營，這樣的企業一定會發展好。
2015-08-18 03:37 發布
匿名用戶
工作過
安逸，沒事經?？梢酝媸謾C，包伙食三頓節假日無福利，加班工資低，工資也低，面試時經理說的試用期過后怎樣怎樣都虛話，入職三月后調薪加一百，請假扣全勤150，有事找負責人就是各種搪塞，總之印象不好節假日無福利，加班工資低，工資也低，面試時經理說的試用期過后怎樣怎樣都虛話，入職三月后調薪加一百，請假扣全勤150，有事找負責人就是各種搪塞，總之印象不好
2014-10-15 08:17 發布
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匿名用戶
工作過
1、打卡不是很苛刻
2、帶我的領導很好，教了我很多東西
3、不得不說人事非常專業，是我碰到過最具人情味的HR ：）
4、辦公環境很棒，累了可以看看黃浦江~1、大公司普遍的弊端：工作內容比較“螺絲釘”，對了解公司業務流程不太有利，當然，可能和我的職位也有關的，文職嘛
2、工資不是很高哦1、大公司普遍的弊端：工作內容比較“螺絲釘”，對了解公司業務流程不太有利，當然，可能和我的職位也有關的，文職嘛
2、工資不是很高哦
2015-02-23 05:08 發布
匿名用戶
工作過
公司優點：
1、各種假期都有，帶薪年休假等等的都有
2、各部門設置清晰，部門職責很明確，各部門配合的也很完善，大家都很友善
3、公司發展快，股份制，很好
公司缺點：保險可以補充點商業保險。
意見和建議：希望公司發展越來越好。
2015-08-18 03:42 發布
匿名用戶
工作過
1.工資以外的福利不錯
2.壓力小
3.人際關系簡單
4.沒有過度的加班
5.假期多
6.工作環境好...薪水漲得很慢，雖然每年都漲，開始HR砍薪水比較狠。升職機會少。薪水跟上市場水平，還是很有競爭力的外企，離開的時候很傷心，離開了很多很好的同事。
2014-09-18 01:48 發布
匿名用戶
在職
公司優點：
1、總體發展越來越好，雖然剛成立第四年，但是營業額挺高的
2、干的活比較多，但是，能學很多東西，公司對員工的關懷很好，氛圍很好，像個大家庭一樣
3、培訓機會挺多的，能增強自己的專業知識
4、有時候雖然感到有點累，但是在科卓能享受一個奮斗的過程，這段清苦與財富并存
5、福利很好，經常組織聚餐、旅游等
6、還給免費體檢，關懷員工
7、公司辦公室挺好的
8、據說抽時間會給辦理北京集體戶口真心不錯啊
公司缺點：沒有交通補助
意見和建議：1、隨公司發展完善福利；2、總經理經常和下屬多接觸，多互動
2015-08-19 02:46 發布
匿名用戶
在職
公司優點：擁有獨棟的辦公樓，面積很大，實驗室很大，微生物實驗室是獨立的，各種設施相對齊全；微生物實驗的檢測種類多，能學到很多東西；工作氛圍和諧，大家很少勾心斗角，相互幫助，共同進步；崗位晉升和能力相關，只要有能力，每年的6月或者12月一定會進行薪資調整；每年還組織2次旅游，挺好的；
公司缺點：沒有中午餐，最好能管午餐。
意見和建議：適當的時候可以多組織員工聚餐，增進相互溝通。
2015-08-24 11:58 發布
匿名用戶
任職：項目經理/主管
工作過
不滿意。想來想去還是寫一些什么給大家參考一下吧。
推薦2星的原因大致如下（1星代表風險極高/有潛在危險需要立即離職的公司）
1. 第三方檢測行業沒什么發展，僅能作為跳板
2. 學習培訓有限，主要問題還在企業太大難在重要決策掉頭，領導層不重視，甩鍋嚴重。
3. 薪資待遇低于同行，晉升空間十分有限。
以上適用于廣州分公司二號樓某部門。
作為離職的員工，就在這里隨便談談吧。 公司的產品是檢測報告，從一個新單子進來就存在許多問題。
公司速點評
外企外衣國企管理，思維模式僵硬，流程死板，但是上班（坐辦公室）較輕松，嗑瓜子聊天家常便飯。普遍4-6k/稅前月
希望招人的對象：
做好工作僅此而已，不需要額外去創新學習（按照我們老板的理念）
基礎架構是
業務部門（銷售/工程師）—實驗室—業務部門報告組—客戶
進單前期環節：
業務部門銷售：業務不熟，準確說是懶，缺乏對基礎測試價格的認知，評估提供給后臺工程師的信息經常不完全。有問題全部甩鍋給后臺工程師及實驗室。
業務部門工程師：大量時間浪費在確認零碎價格上，對大客戶的服務得不到改善，評估反饋的問題得不到銷售確認
業務部門客服團隊：沒有辦法對銷售最終確認和工程師評估后確認的部分進行統一，機械化開單操作，經常實驗室反饋樣品信息，測試條件都無法匹配
實驗室客服：對接窗口人數少活重，積極性過低
實驗室報告組：報告有錯誤經常沒有初步過濾，導致加大業務部門的工作量
客戶：對排期，價格經常感到不滿意。
目前客觀存在的問題：
1. 測試價格比同行貴
解決方案：銷售死命打折，工程師評估價格形同虛設
2.測試排期不滿足：
解決方案：銷售push工程師各種穿插實驗室排期，導致后臺矛盾激化
3. 員工積極性不足：
解決方案：薪資維持不變，多買一些水果泡面告慰員工
4.員工之間有矛盾和誤會
解決方案：相互投訴，領導覺得只要把客戶服務好，其他的都不care其他情況
5. 工作環境：
不出問題的情況下，你好我好，出了問題，請你背鍋無商量。不背鍋，投訴你，看你和老板關系咋樣。
6.其他年會福利
年年都在漁民新村，幾千人抽幾個大獎（最高18888軟妹幣）
總體點評適應人群：
不想奮斗的，想拿死工資躺贏的，養老的，你們完美適合這里。
另外，再次強調，僅適用于廣州分公司的二號樓某部門，但公司大環境大同小異。
順便提一下，離職前老板挽留的時候談了一堆創新職位，但是完全避開薪資福利等問題，而且還用考量你的能力一堆有的沒的暗示你要珍惜這種機會。對此我只想呵呵
以上我只能如實反映，建議想入坑的大佬或者是小白多看看其他點評。
2019-09-18 02:12 發布
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