國家規定的福利都有,合資公司比較老實待遇不高,一些團隊的氛圍不好,人員流失率高待遇不高,一些團隊的氛圍不好,人員流失率高
公司優點:
1、各部門分工明確,崗位職責明確,人員責任明確;
2、公司定期對技術部人員培訓,不斷提高技能,基礎管理到位,晉升機制明確;
3、公司制度規范,人性化,流程化,辦事效率高;
4、各部門員工溝通順暢,各部門特別團結,總經理干勁十足,是個有責任心,有擔當的經理;
5、擁有自己出資購買的獨棟實驗樓,一流的實驗設備;股份制,盈利好,對員工很關懷,感覺像是個溫暖的大家庭,很喜歡那種氛圍;
公司缺點:
中午不管飯,能管飯就好了
意見和建議:
希望公司在總經理的領導下,發展的越來越好,公司目前雖然比較小,但是相信不久的將來肯定能發展的又大又好,發展成為專業的第三方檢測機構,綜合性的第三方檢測機構;公司在認真做檢測,總經理在認真做經營,這樣的企業一定會發展好。
安逸,沒事經??梢酝媸謾C,包伙食三頓節假日無福利,加班工資低,工資也低,面試時經理說的試用期過后怎樣怎樣都虛話,入職三月后調薪加一百,請假扣全勤150,有事找負責人就是各種搪塞,總之印象不好節假日無福利,加班工資低,工資也低,面試時經理說的試用期過后怎樣怎樣都虛話,入職三月后調薪加一百,請假扣全勤150,有事找負責人就是各種搪塞,總之印象不好
1、打卡不是很苛刻
2、帶我的領導很好,教了我很多東西
3、不得不說人事非常專業,是我碰到過最具人情味的HR :)
4、辦公環境很棒,累了可以看看黃浦江~1、大公司普遍的弊端:工作內容比較“螺絲釘”,對了解公司業務流程不太有利,當然,可能和我的職位也有關的,文職嘛
2、工資不是很高哦1、大公司普遍的弊端:工作內容比較“螺絲釘”,對了解公司業務流程不太有利,當然,可能和我的職位也有關的,文職嘛
2、工資不是很高哦
公司優點:
1、各種假期都有,帶薪年休假等等的都有
2、各部門設置清晰,部門職責很明確,各部門配合的也很完善,大家都很友善
3、公司發展快,股份制,很好
公司缺點:保險可以補充點商業保險。
意見和建議:希望公司發展越來越好。

1.工資以外的福利不錯
2.壓力小
3.人際關系簡單
4.沒有過度的加班
5.假期多
6.工作環境好...薪水漲得很慢,雖然每年都漲,開始HR砍薪水比較狠。升職機會少。薪水跟上市場水平,還是很有競爭力的外企,離開的時候很傷心,離開了很多很好的同事。
公司優點:
1、總體發展越來越好,雖然剛成立第四年,但是營業額挺高的
2、干的活比較多,但是,能學很多東西,公司對員工的關懷很好,氛圍很好,像個大家庭一樣
3、培訓機會挺多的,能增強自己的專業知識
4、有時候雖然感到有點累,但是在科卓能享受一個奮斗的過程,這段清苦與財富并存
5、福利很好,經常組織聚餐、旅游等
6、還給免費體檢,關懷員工
7、公司辦公室挺好的
8、據說抽時間會給辦理北京集體戶口真心不錯啊
公司缺點:沒有交通補助
意見和建議:1、隨公司發展完善福利;2、總經理經常和下屬多接觸,多互動
公司優點:擁有獨棟的辦公樓,面積很大,實驗室很大,微生物實驗室是獨立的,各種設施相對齊全;微生物實驗的檢測種類多,能學到很多東西;工作氛圍和諧,大家很少勾心斗角,相互幫助,共同進步;崗位晉升和能力相關,只要有能力,每年的6月或者12月一定會進行薪資調整;每年還組織2次旅游,挺好的;
公司缺點:沒有中午餐,最好能管午餐。
意見和建議:適當的時候可以多組織員工聚餐,增進相互溝通。
不滿意。想來想去還是寫一些什么給大家參考一下吧。
推薦2星的原因大致如下(1星代表風險極高/有潛在危險需要立即離職的公司)
1. 第三方檢測行業沒什么發展,僅能作為跳板
2. 學習培訓有限,主要問題還在企業太大難在重要決策掉頭,領導層不重視,甩鍋嚴重。
3. 薪資待遇低于同行,晉升空間十分有限。
以上適用于廣州分公司二號樓某部門。
作為離職的員工,就在這里隨便談談吧。 公司的產品是檢測報告,從一個新單子進來就存在許多問題。
公司速點評
外企外衣國企管理,思維模式僵硬,流程死板,但是上班(坐辦公室)較輕松,嗑瓜子聊天家常便飯。普遍4-6k/稅前月
希望招人的對象:
做好工作僅此而已,不需要額外去創新學習(按照我們老板的理念)
基礎架構是
業務部門(銷售/工程師)—實驗室—業務部門報告組—客戶
進單前期環節:
業務部門銷售:業務不熟,準確說是懶,缺乏對基礎測試價格的認知,評估提供給后臺工程師的信息經常不完全。有問題全部甩鍋給后臺工程師及實驗室。
業務部門工程師:大量時間浪費在確認零碎價格上,對大客戶的服務得不到改善,評估反饋的問題得不到銷售確認
業務部門客服團隊:沒有辦法對銷售最終確認和工程師評估后確認的部分進行統一,機械化開單操作,經常實驗室反饋樣品信息,測試條件都無法匹配
實驗室客服:對接窗口人數少活重,積極性過低
實驗室報告組:報告有錯誤經常沒有初步過濾,導致加大業務部門的工作量
客戶:對排期,價格經常感到不滿意。
目前客觀存在的問題:
1. 測試價格比同行貴
解決方案:銷售死命打折,工程師評估價格形同虛設
2.測試排期不滿足:
解決方案:銷售push工程師各種穿插實驗室排期,導致后臺矛盾激化
3. 員工積極性不足:
解決方案:薪資維持不變,多買一些水果泡面告慰員工
4.員工之間有矛盾和誤會
解決方案:相互投訴,領導覺得只要把客戶服務好,其他的都不care其他情況
5. 工作環境:
不出問題的情況下,你好我好,出了問題,請你背鍋無商量。不背鍋,投訴你,看你和老板關系咋樣。
6.其他年會福利
年年都在漁民新村,幾千人抽幾個大獎(最高18888軟妹幣)
總體點評適應人群:
不想奮斗的,想拿死工資躺贏的,養老的,你們完美適合這里。
另外,再次強調,僅適用于廣州分公司的二號樓某部門,但公司大環境大同小異。
順便提一下,離職前老板挽留的時候談了一堆創新職位,但是完全避開薪資福利等問題,而且還用考量你的能力一堆有的沒的暗示你要珍惜這種機會。對此我只想呵呵
以上我只能如實反映,建議想入坑的大佬或者是小白多看看其他點評。