匿名用戶
在職
愿意，這是一個很公平的平臺。銷售工作可以提高一個人的溝通能力，以及與人相處的能力。做銷售首先是做人，誠實守信是做人的最基本的準則，公司秉承以人文本，尊重人才的原則，大力破格提拔人才。目前在公司工作2年左右被提拔成總經理助理（作為下一步公司發展儲備職業經理人）已有4人。對這個公司的評價褒貶不一，我相信，任何一家企業留給所服務于它的員工的印象都是不一樣的。因為不是所有的員工都稱職、誠實守信。所以作為在這家公司工作已有三年的老員工，還是很愿意推薦有能力、有魄力、有職業規劃的有志青年來這家公司從事銷售工作的！對于公司的CEO，我個人的評價還是很高的！此人沒有任何架子，對于我們每一名員工，都是家人一般。如果公司的工作你不能體現你的能力換句話說就是你無法適應現在的工作，又找到了好的去向，公司是祝福這樣的員工的，我們從不為難。這是我感覺最有人情味的地方，不像我08年到11年所服務的煙臺某農藥廠，工作三年工資沒有做過一點變動，微博的工資無法滿足我的正常的生活需要，于是提出辭職，公司確實百般刁難，不愿意放你走，與這樣的公司相比，我現在所服務的公司是簡直就是無可挑剔的。很好！目前，公司以豬用濃乳料為發展主題，配合中大豬全價料為輔的發展策略，從為養殖戶養殖節約成本，健康養豬為根本，市場影響力一批大好。同時，公司對待新員工的培養力度也很大，在這樣的公司上班，一定能實現自己的職業規劃和人生目標！
2016-12-12 12:42 發布
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匿名用戶
工作過
工作氛圍好在公司實習了一個月，跟著銷售經理在市場呆了一個月，公司從事的是飼料銷售工作，比較辛苦的。但是公司的工作氛圍比較好，大家之間的關系也比較融洽，上級領導一般會盡量滿足下屬的要求，提供相應的工作上的支持，公司也會充分考慮員工的個人情況，對員工有充分的授權，平時的工作計劃比較自由，不錯的一家外企非常好
2016-12-20 06:56 發布
匿名用戶
工作過
年終獎長春博瑞飼料有限公司在奶牛飼料行業算是比較專業的，針對牧場的服務有公司自己的一套服務體系。如果想要在這個行業學習或者是對奶牛飼養有濃厚興趣的同學可以來這家公司工作。這里有很專業的奶牛營養和牧場管理技術，并且人們對這個行業都充滿了責任心。崗位必備特質努力向上，有拼勁兒，肯吃苦。工作中的壓力這里還是比較有壓力的，畢竟現在的奶業形式不太樂觀，奶價比價低，對于奶牛養殖來說還是比較困難的，所以與此相關的奶牛飼料行業的沖擊也比較大，對于博瑞這種專注奶牛飼料的公司更是如此，所以相對于其他的飼料公司。博瑞的壓力還是相對比較大的。
2017-02-15 10:39 發布
匿名用戶
工作過
同事間團結友愛,領導nice
公司人性化管理，扁平式領導階層，減少了不必要的步驟，公司三位老總都沒有架子，但能力出眾，飼料產品做的不錯，不像一些只知道開分廠套政府資金的公司，它實實在在做飼料，做品牌，相信這種精致公司會發展很好，雖然不干這一行了，但是我很感激那里的人。
2017-07-10 04:39 發布
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任職：銷售經理
在職
很不滿意。分享我從業生涯第一個差評。這家公司是巨坑。管理混亂，從上到下混日子。沒有契約精神，承諾的所有東西都像一個笑話，各種做市場業余，從上到下數據**，沒有絲毫腳踏實地做市場的敬業度！經銷商、終端門店對于該品牌產品現階段都是處于一個喪失信心、任其自生自滅的狀態！這是一個自己把自己往死路上推的公司，也是一個耽誤了無數人時間和精力的公司！本人本著絕對嚴肅、負責、沒有絲毫夸張描述的態度，確實候選人或者應聘者參考下本人意見，可以少走很大的彎路！
2019-11-14 07:57 發布
匿名用戶
任職：選址開發
工作過
很不滿意?！耗暇┬孪Ｍ脴I有限公司』?1、南京公司3月底拿地，到7月才敲定寫字樓，連一個正常的辦公環境都無法提供；全員60多人擁擠在蘇寧慧谷E7棟1單元8樓幾個小房間。?2、團建本應是公司提升員工凝聚力、歸屬感和幸福感的方式，但實際情況是：必須占用下班時間、必須占用周末、必須要有罰款機制。工作之余還有跑步任務和對賭機制（人事部定的，不跑就交100元罰款）。?3、報銷極度復雜！財務的費控報銷、共享中心，培訓100多頁的PPT。一個公司的財務報銷要學習100多頁ppt，做完這個ppt的人估計能升職加薪走上人生巔峰了。結果費控一樣沒控住，公司人員違規受*（xx公司已經有人被抓）?4、表面上預算嚴格管控，實際上業招/差旅使用肆無忌憚，短短3個月用掉了半年的業招費/差旅費預算。?5、談offer時明確的績效工資一部分按季度發放，真實情況是：試用期不發績效工資（工資8折），公司沒賣樓沒業績不發績效工資，當月15日之前離職、不發放補貼?？赡苁悄暇┕綳X不專業且情商太低，各部門聚餐都在吐槽人事部，一句贊美都沒有。
2019-08-15 05:56 發布
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匿名用戶
工作過
整體氛圍很好，工作壓力并不大，職員之間都可以融洽的相處，而且公司的福利待遇都還不錯，過年過節節假日也會有補貼。幾乎不用加班。發展還不錯，職員很積極向上，每個人都可以按照工作流程處理相關的事務，相互之間溝通交流都很順利。領導很親切，有工作上的困難都會很耐心的輔導，氛圍和團隊都很好。會互相幫助，相互學習共同成長。
2016-11-10 02:28 發布
匿名用戶
工作過
你的司齡有多久十分正規，并且產業生產流水線改進程度相當出色！加班那些事兒主要看所處職位，最辛苦的是銷售部門與生產部門，財務和人事相對輕松，因為有較為成熟的系統管理，而銷售部門人事變化較大，跳槽與轉行為主要因素，究其原因還是太苦，打交道的都是養殖業的農戶，下塘抓魚，抱豬打針是常有的事。但這都是周期性的忙亂，每年的年后和暑假前是最忙的，生長與繁殖的時節，飼料需求大，疾病多，服務多。沒有加班一說，公司靠業績說話，有最低標準，上不封頂！聊一聊公司前景上游頂尖水平。前景不好預測。優勢在于母公司大，技術方面投資多，生產系統，配方先進。
2017-01-24 10:34 發布
匿名用戶
工作過
系統對時間有限制，當初是09年暑期實習，共一個月。
想當年國家宣傳農業前景好，年年中央一號文件都是關于農業，自己又是農村人，就學了個類似獸醫的專業。把未來想象得很美好。大三暑期第一次實習。重慶長壽縣的一家小型養殖場。真是開了眼界，感覺到理想與現實的差距。時間不多，就挑感受強烈和還記得的幾點。
雛雞舍打疫苗---這雞籠子好幾層（大概是3層，忘了），比人高多了，進去就感到壓抑，又熱，又臭，重復下面步驟：開門，抓雞，裝框，抓雞，打疫苗，換疫苗，裝雞。除了吃飯就在干，累得半死，當時很佩服那些年老的，當時心想這就是標準的農民工，他們抓雞很厲害，心情似乎還很豁達，不時開玩笑，對我們大學生也比較照顧?，F在想來，自己也不就是農民工么？
成雞打疫苗---共3層，階梯式，又是重復步驟：一人抓雞開籠，保定好，另一人打（我沒那么強勢所以總被同學欺負，專門抓雞，他就負責打，當時感嘆不公平），開籠，放回。有打針的，打胸肌或腿肌，打胸肌不注意打到肝臟上就會馬上死翹翹。另外也有滴眼法，一個人搞定。
成雞稱重---很變態的任務，上萬只雞全部稱一遍，器具就是非常簡單的電子稱，上面放個桶，雞裝進去，有可能還跳出來，不用說我又是那抓雞的了，負責稱的是組長，因為抓的籠子和放回籠子隔了一段距離，所以稱每只雞我都要跑十多步。
照蛋---孵化中途要用電筒照，看有沒有壞的，剃掉。比我還小的一個工人，照單超快，說話又幽默，時常把一起來實習的女生逗得哈哈笑，讓我醋意大發。
孵化---每天要孵化上萬只小雞，剛剛拉出來的孵化器有兩米多高，需要兩人一組合作一層一層抬下來，捉出小雞裝箱，然后把蛋踩碎裝車運化糞池，因為溫度又高，又臭，又有很多絨毛一樣的灰塵，實在受不了 。
打疫苗---剛剛出生的小雞就打疫苗，頸部注射，這下又要佩服所謂的民工大姐們，速度超快，一只手可以夾四五只小雞，打一個只要半秒鐘，而我當時還有很濃的書生氣，還在研究理論怎么打，打哪，才不會傷著雞，而且感覺怎么也不會練成她們那種神速。
看分公母---一個師姐的專職，我們只有看的份，這工作是全場工資最高的，技術含量最高的，大概每秒就要翻肛判斷一個，有時候我們在旁邊說不相信，她就把小雞撕開成兩半，給我們證明，我們快嚇傻了。
住宿---最簡陋的房間，鐵架子床，又被欺負所以我在上鋪，另一個同學在下鋪，上鋪不穩定，經常像地震一樣擔心摔下去。蚊子超多，夏天酷熱，一臺電風扇似乎也不起作用。
專家---有兩位技術專家，都是干了十幾年的，技術總監，很佩服他們，還拜了其中一位為師，說后面畢業一定來繼續學習。當然后面幾乎不敢來了。
親戚---典型的家族式企業，老板姓廖，大多數管理人員姓廖，打疫苗要針具要板凳都要找廖姐借。廖總的兒子當時讀高中，還有時來和我們一起干活體驗生活，我心里第一次體會到自己和富二代的命運差別，好羨慕。
早會---在場壩里像***一樣打雞血喊口號：祖國好，重慶好，長水長長長！
月餅---一個月干完的了500元，回學校中秋節公司還給我們四個沒人寄了個月餅，這點還是挺感動。
2016-01-23 06:06 發布
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匿名用戶
在職
安利你的公司福利待遇好，工作壓力較小你的司齡有多久流動性較低，老員工較多，看個人發展規劃。你的工資處于什么段位希望薪資漲漲漲，一年1-2次，薪資體系仍在不斷完善中。重口難調，薪資不可能讓所有人都滿意，不過作為一家成長期的上市公司，公司致力于服務員工，客戶，股東，社會四位一體，作為普通員工，還有很多地方可以學習成長。工作與生活有時候趨于安逸~對于內心渴望打拼的單身狗建議選擇有挑戰性的銷售崗
2017-02-21 10:37 發布
