行 業
已 選
證券

清空已選條件
聊一聊公司前景每一份工作都不好做,都有壓力,每個行業都有高峰和低谷。但房產行業作為支柱型產業,未來前景是可觀的,每個人都需要有一套房子,有小房子的需要換大房子,有大房子的需要學位房等等。所有固定需求在這里,房產行業是我們選擇銷售方面工作的優先考慮對象,那剛入行樂有家大學生團隊就非常適合我們,培訓帶教體系非常完善,沒有溝通斗角,薪資福利待遇有保障,晉升空間廣闊,很多90后00后都在這里學到賺到。
你的工資處于什么段位有合適的朋友會考慮推薦,樂有家還是挺適合有一定抱負的年輕人加入的,主要也是這個平臺能夠給到年輕人發揮的機會,薪酬福利各方面也不錯。你的司齡有多久這個崗位還行,營銷崗位流動會大一點,主要也是不是所有人都能適應,能夠適應的基本都能做的不錯。我想對老板說...同事基本都是二三十多歲的樣子,相處起來還是比較愉快,領導也挺年輕,工作的時候比較嚴肅,平時也還是蠻好相處的。
年終獎年終獎是4個月工資,全年一共16薪,不同人的薪酬不同年終獎也就有差異,我自己的嘛就不太好透露了。升職加薪公司是扁平化管理,總部的職能崗位基本就是職級區別,一個部門一個總監和多個下屬,晉升的機會還是比較多的,通過內部組織的競聘就可以了,還有機會挑戰不同的崗位。工作中的壓力壓力還是有的,不過還行,自己也是比較抗壓,主要也就是平時工作量相對比較飽和,因為閑下來就沒有工作結果啊。
之前曾經做過中信建投投行部的實習生。對于年紀較低的本科實習生,領導還是很包容的,會讓你從比較基礎的數據搜集整理、簡單分析等起步,之后根據需求讓你參與到問題回答分析、文件編纂、底稿核對、聯絡溝通等任務。工作氛圍比較和諧,領導不push,大多數時候可以準點下班,不會像某券商那樣讓你工作到夜里12點之后。
工作中的壓力作為實習生壓力一般,主要是同事們都很努力自己也會不自覺加油。壓力主要來自于需要做出東西,另外也希望以后的面試可以有料可以說。考勤因為是實習生,這方面要求沒有那么嚴格,沒有嚴格的考勤,成果導向。升職加薪公司員工對待實習生態度很好,能學到東西。帶我的人在很多方面都有跟我指導。雖然我是遠程工作,主要通過微信交流,但是提出的問題都會得到認真的回復。
工作教會了我...2018年5月,當時還在四處求職的我,經過一番了解后選擇了加入樂有家大學生團隊。當初選擇樂有家的原因很簡單:行業有前景,公司大平臺,能提供很好的發展機會。從名校高學歷畢業,得知我的選擇時,家人和朋友最初感到非常意外也提出了一些異議,自己也是極力的去說服,因為我知道學歷只代表過去,努力拼搏才有優勢。
我清楚知道這次機會是來之不易的,所以在入職后把自己的目標定得非常明確,經過努力,不到半年的時間成功競聘成為了一名店長,現在帶領分行團隊一群朝氣蓬勃的大學生一起打拼感覺真的很好。通過2年時間的努力,自己現在的收入較之前也實現了翻倍。
在公司的2年,自己對于樂有家和同行的區別愈發有感悟。樂有家高度重視服務和口碑,致力于提升行業服務標準,是有一家有社會責任感的大公司,簡單真誠、陽光透明的文化給人帶來很好的體驗感。
氛圍很好,可以學到很多東西,而且薪資還是不錯的啦,只要你自己能夠抓住機會抓住客戶,而且要臉皮厚,就是畢竟做客戶經理的話,還是要能說會道的,只要是基本客戶達到一定水平了,以后的發展就會相對輕松很多,而且就是很多前輩也是客戶比較多啦,現在工資水平也高的很,我只是實習,當時感覺都很好。
公司真不錯,華泰證券在應屆畢業生中口碑向來很好,比如所有部門暑期實習兩個月答辯后就會發offer,不會像其他券商那樣拖到年底才給結果,不會耽誤大家秋招。華泰的暑期實習生招聘和校園招聘體系已經非常成熟,所有的筆試面試環節十分正規,HR哥哥姐姐們負責又有親和力。華泰近年來發展勢頭強勁,是中部地區最大的券商,南京華泰廣場十分氣派,辦公環境好,食堂伙食也是棒棒噠。薪資待遇方面,個人感覺在行業中處于中上水平。總體而言,華泰是一家很不錯的券商。
你的工資處于什么段位不滿意,華信被收購沒有漲過工資,有完善的薪資體系比較正規,五險一金足額繳納。公司的神仙福利發過一次提螃蟹的卡,重大節日會有幾百左右的福利。每個月有1000稅后補貼。有補助醫療保險。如果是柜臺崗位要經常測試,其他崗位基本沒什么事干。做業務的話要自己開發,基本不存在渠道或者平臺幫助。崗位必備特質工作經驗豐富,客戶資源豐富人脈廣泛的業務總監適合。