行業
已選
期貨

清空已選條件
公司的神仙福利公司人的氛圍還可以,地理位置不錯,在高新錦業路了。公司建了新的大樓,內部設計很好看,有很多舒適的辦公區域,周圍的商業環境也很好,適合金融的工作。你的司齡有多久人員流動一般,但是金融行業本身的流動性比較大,領導什么的都是比較穩定的。聊一聊公司前景中等水平,還在發展中,期貨的市場目前來看還是有發展空間的,沒有比較過其他的期貨公司。
年終獎能學到很多東西,食堂很方便。公司員工很多都很年輕,帶教老師很好溝通,也很愿意教實習生比較完整的行業分析方法論體系。雜活較少。有充分的時間學習。你的工資處于什么段位實習工資一般,但提供午餐。不清楚正式員工的薪資。別人家的公司愿意。能學到很多東西,食堂很方便。公司員工很多都很年輕,帶教老師很好溝通,也很愿意教實習生比較完整的行業分析方法論體系。雜活較少。有充分的時間學習。
很不滿意??陀^說,如果是在這公司做業務還可以,但后臺過分看中資歷了,本科5000,碩士7000,試用期6個月工資打八折到手4000出頭,薪水的提升是伴隨著職級,碩士工作4年后如果得到職級提升,那工資差不多在9000左右,問了一圈公司里很多干了很久的人工資也沒上萬,對于女生來說,求穩不做業務可能相對合適些,但真正有追求有能力的人在這個公司做后臺很容易被排擠被打壓,你的工作成果也被故意不認可,總體來說這家民企不適合個人長期發展;其次,研究院的流動性非常強,在職期間,先后有多位同事朋友離職。此外,公司會在兩年后遷址搬離陸家嘴,去浦西的一幢老辦公樓。
滿意。之前百度了很多經驗貼,包括看準里的評價,對平安的銷售崗存著一定懷疑心態。當真正加入的時候,首先,加班是真的加班,累是真的累,錢多是真的多,所以你是想多掙錢來平安你就咬牙干下去。
現在又正好趕上疫情,像我這種剛入行還沒好好沉淀資源的小白,最最最關鍵的就是遇到了一個好師傅,看到很多小伙伴評價領導**,我只能暗自慶幸帶我的師傅算是一個好師傅。在一個就是態度問題,前期困難這是肯定得,除非你天賦卓絕或者有過人的資源,否則只能邊學邊熬,這個時候向老鳥請教問題就一定要態度誠懇,多叫幾聲哥、多賣點慘,次數多了讓他看出你有跟著他干下去的決心,就會有用的。再一個,小康看努力,暴富看臉。長的好看討喜、看著靠譜的人,是真的比別人更容易獲得成功,這并不是說長的好看的就會被‘***’,而是‘第一印象’給人感覺就很好,我們組的銷冠就是一個女孩子,比我還小兩歲,長相并不是驚天動地的美,五官也并不是很精致,但她身上就一個特點→溫柔,一笑起來很討喜,這種氣質就會讓很多客戶放下戒心,能多談上幾句成功就會多幾分。所以如果長相不出挑就多練練氣質,不會表情管理的就多看看經驗貼練習怎么微笑,成功都不會太容易,很多很多方面都需要動腦筋下功夫。感覺疫情馬上就要結束了,在家閑著也是閑著,想干這行的現在動起來也不晚,還有人想了解可以加我衛星隨時溝通。成功在于個人的堅持!
公司的神仙福利五險一金,每年體檢和旅游,中秋和春節有福利卡,逢假必休,每年能多休幾天休市假,年休假按國家要求執行,有飯補和通訊補貼。沒有房補、交通補助、暖氣費或補充保險之類的。升職加薪除了營銷類崗位,其他后臺崗位基本沒有晉升路線。別人家的公司不推薦朋友來這里工作。期貨行業整體業務難做,行業盈利能力低下造成了員工待遇的低下,且除營銷類崗位外后臺員工沒有崗位晉升路線。
一般。曾在公司干了幾年 總體來說就是國企的風范但是又沒國企的待遇 有能力的基本留不住 但是小白可以成長很快 因為公司需要一人備多崗 堅持幾年出來基本上能有好幾個崗的工作經驗 說是泛海集團的但是在集團內部最沒地位 沒年終獎 但是五險一金都是正常上的 一年調薪一次前提是平級在良以上 基本上是大領導說了算 干了幾年股東換了3任董事長 總經理換過 副總換過一半 員工流動性也不小 應屆的適合來 公司正規還能學東西 但留不住人 總體而言三個人干五個人的活拿兩個人的錢
別人家的公司行業內部算高工資,返給業務的提成比較多?平常工會福利也比較好 大的年節能發些吃吃喝喝的東西 雙休?法定節假日都休息 如果有資源或者有一定業務能力的適合來?有明確的業務經理等級 帶團隊等等。你的司齡有多久業務比較大,有資源的可以長期發展?畢竟背靠券商好乘涼 大公司平臺好。年終獎有年終 半年獎 季度獎 看業務能力?幾萬十幾萬都有可能
考勤銷售業績壓力大,每個月的考核難,會有開戶數,每個季度銷售額等等的規定,考核不完成會在基礎工資上扣薪,基礎工資一般兩千,全靠業績。聊一聊公司前景公司水平還行,未來發展前景還行,優勢在于老牌期貨公司,公司評級不低,背靠大公司做銷售相比小公司容易些。別人家的公司不愿意,營業部營銷人員很難做業績,業績要求較高,沒有資源不建議來做期貨銷售。
年終獎答應的有一個月年終獎,但是最終什么都沒發,沒有任何誠信可言。別人家的公司強烈不推薦,公司領導瞎折騰,曾經的行業第一硬是被折騰成現在的***樣兒,而且2020年來更是變本加厲,無故克扣工資,隨意裁員,甚至IT技術人員都被裁了一半,你能想象么,客戶的交易能得到保證么,鬼知道?,F在公司各種形式主義,每天要求大篇工作總結,工作4小時,總結4小時,業績能好才怪。公司研究院也快不行了,在研究院領導的高效“管理下”,專業研究人員縮減了75%,只剩下5-6個了,根本滿足不了客戶的專業需求,中期在這個下坡路上走的那是杠杠的,期待新的期貨公司排名。聊一聊公司前景曾經的王者,靠著吃老本維持現在的水平,未來前景在領導的折騰下一片黑暗,跟同類公司比沒有優勢,除了公司名字中國國際期貨(第一眼看起來跟國企央企似的,實際上就是一家私有企業,管理各種混亂)。
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