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清空已選條件
公司的神仙福利工作環境比較好 國企氛圍 財務壓力小 工作職位比較穩額定 但是上升空間也有限工作中的壓力國企氛圍 壓力可以接受別人家的公司看自己想要什么 如果想要拼事業 追求升職加薪快 不介意壓力 愿意付出時間精力加班的話不介意來 如果追求穩定舒服 舒心 相對來說壓力小的話 可以考慮來這邊工作 是大公司 全國都有分公司的 走到哪里比較有歸屬感 希望幫到你
很滿意。我真的太愛這里了,實習了六個半月。特別是和我現在的實習比起來,非常想念,祝公司越來越好。
我是日常實習,了解了一下基本都沒有留用,并且太平資產人員流動不大,正規招聘渠道進來也非常難,但是可以試試。
實習工資不高,但朝九晚五,工作內容也壓力不大,我所在部門氛圍非常好,大家很友愛而且樂意教實習生,對實習生非常尊重。
樓下公司食堂很平價,還有便利店等等,交通各方面都很方便,辦公環境非常舒適。
1.這里的學霸特別多,高考狀元,美國精算師(全國大概300個),哈佛大學,牛津大學,清華,北大的高材生,讓你學會低調做人。2.這里的學霸,多才多藝,快樂男聲,奧運選手,珠峰攀登者,挑戰不可能的腦力達人等,跟你分享不同的人生經歷。3.太多公司組織的業余活動,讓你知道什么是公司關懷。4.作為一個曾經的瑞再人,我很驕傲!
薪酬福利:13薪+年終,如果非業務部門,年終撐死2.5個月,并且年底績效全憑領導評比,沒有量化考核指標,基本看你是不是受領導喜歡工作強度:總體尚可,不過也要看團隊內部,如果團隊內部有油條型同事和鞭打快牛領導,自己評估晉升:基本沒啥可能,入職啥樣基本就啥樣,除非有很厲害的后臺工資福利:比較穩定
工作中的壓力保險行業都是一樣的,主要壓力來自于業務。但是公司并不是像平安哪一類死摳指標的公司一樣。能做到就做到,做不到不會有人逼著你開單買自保件。做多做少是對自己的交代。聊一聊公司前景公司以客戶為本,踏實,目標清晰。產品非常好,而且更新之后對客戶沒有加費,對市場的需求也很敏感。加班那些事兒公司主要是業務節奏,銷售人員沒有所謂的加班,任務完成的早基本你想玩就玩。
別人家的公司業務發展空間無上限。你的工資處于什么段位還行吧,每年調整一次工資,薪酬體系較完善。升職加薪加油吧,晉升看個人發展,還有所處條線。
業務崗位看綜合業績和管理協調能力;支撐崗看業務熟練程度和為人處事,情商顯得特別重要;
比較合理吧,但是作為歷史悠久的國有大型企業免不了俗,只能辯證看待約定俗成的規矩,側面也反映出會更加富有人情味,不會像私企一票否決,領導層面會盡量考慮每位員工的情況,遇到大考不會選擇大規模降薪或裁員。
聊一聊公司前景實習還是不錯的,不過要留下來不容易。金融業整體下滑,但是平安保險的部分業務還是不錯的,尤其是ABS業務,業務比較多,供應鏈金融類的ABS應該是市場老大。作為實習還是相當不錯的選擇,可以學到很多東西,不過也看自己是否用心。我想對老板說...平時工作之余,吃飯團建活動很多,還不錯的。加班那些事兒工作節奏很快,想賺錢就不要停下來,經常加班,不過都是自愿,畢竟能賺到錢。
崗位必備特質福利待遇好,晉升機會多,員工的保障比較全面,培訓的機會也比較多,各種津貼都有,但是唯一不好的就是基本工資太低。工作中的壓力看崗位,一般前臺沒壓力,營銷崗位壓力比較大,所有的保險公司都一樣。年終獎分崗位,一般崗位沒有,有的話也很少,營銷崗位多,看他們當地的業績情況了,業績好了績效肯定很高啊,但是壓力也大啊。年終獎金肯定石過年發了。
呆了兩年,很大的公司,流程很嚴謹,工作環境高大上,領導在青島管不著我們工資:年薪制,20%是年終,剩下80%除以12就是月薪,并按這個作為基數交社保和公積金,社保醫療一檔,公積金是個人10%,公司10%,有補充醫療保險自己可以選擇參加一般一月底發年終,有績效福利待遇:每個月有交通補貼和餐補可以報銷有年假,大節日有禮品發放公司文化:一些自造詞看著很尷尬;我們部門愛喝白酒。。。。出差情況:看部門,有的多一些,都是去青島不滿意的是離職后過了兩周才能拿到離職證明,離職工資也不是當場結清耽誤我找下一份工作了
我也在這個公司待了好多年了,說說自己的感受。首先,其他人說業務員都是維護性質的,所以工資低。我就想說一句,太平不是沒有開拓崗。你要是自己有本事,你依然能拿很高的績效。但是你行么?你自己拿著保底的薪資,做點雜事就叫這叫那的,有意思么?福利方面:可以說太平的福利絕對算的上是多的。普通的企業交五險一金,這企業有六險三金。補充醫療險,企業年金和補充公積金。疫情期間提供了大量的物資給我們。工作強度方面:你要是以為國企就是拿著報紙看一天的,那么這里不適合你。你應該去考慮哪些實體業,金融業怎么可能會有這個待遇?話說回來,你上班就是沖著混日子去的話,你覺得有多少企業會要你?