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計算機硬件/網絡設備
清空已選條件
George
任職：全球供應鏈 · 高端供應鏈職位
工作過
公司優點彈性工時，加班較少，工作環境非常好，成長空間大，培訓較多，員工關系簡單且融洽，工作生活平衡。神仙公司員工福利非常齊全（這一點非常重要?。。。?，能想到的基本都有貴司的企業文化合作，開放，平等，積極公司缺點企業本質屬于制造行業，薪資相對于互聯網大廠較低，大概在同級別企業的中游水平。評價我的公司總結起來一句話：除了工資略低一點，其他方面沒毛??！
2022-08-11 02:30 發布
5613
任職：其他技術職位
在職
作息時間：早9：00 晚17：30出差的話看客戶工作時間和項目情況。一般情況不加班；業務單一；技術沉淀沒有、無技術壁壘；學技術或者想要學習成長的話就別考慮了。主營業務是等保測評。感覺公司在走下滑線了。員工離職流動性大、部分部門管理混亂。
2022-08-09 03:45 發布
看準74318
任職：數據分析師
工作過
我是感覺這個公司的中層是所有我見過公司中最差的，鼓勵員工挖前公司的墻角，產品完成用不著這么多人年終直接給D把工資高的勸退，剩下不走的逼著研發轉售前，不然就裁員，技術經理技術極差，接口都不會寫，就會寫ppt蒙騙上邊下邊，實現不了就怨研發，需求研發寫了他合并合并匯報，拿著S的績效把真正寫的人逼退，招一堆應屆生，拿到政府補貼后辭退，這個公司可以說是無下限了
2022-08-10 11:21 發布
歡樂馬
任職：交付事業部 · 實施工程師
工作過
工資一般。公司的社保，自己繳納的和公司繳納的，都是算到工資里面。工資條會平白無故多了一千多工資，你就是傳說中的高薪員工。工資一般不會準時發，但是新進來的員工前幾個月是要準時發的。后面少則拖1－2個月，多則壓半年工資。這里不得不夸贊一下公司的智慧，所有人的工資都是2100，其他的都算到績效或崗位工資里面的，你要說拖工資？對不起，公司2100是發了的，不存在拖欠。晉升空間為0，除非你特別優秀創造了很好的業績，或者*上級*的很好，應該是能漲一些工資的，崗位晉升至少5年起步，10年正式提升。總結:高層胸懷太窄，摳門，斤斤計較，就體現在幫公司做著千萬級的合同，員工報銷個車費都不行，更別說其他費用了，反正很難報下來。洗腦氛圍太重，天天給你談論遠大理想，上市。實際卻卡你的報銷流程一個月，甚至直接不給報。出差大概率是虧的，除非駐場。關系戶嚴重。工作能力怎么樣不重要，如果能把領導聊開心，哄好就行了，就覺得你這個人能力強勁。公司大部分領導都是銷售出生的，很喜歡嘴巴會說的人，自行腦補。還有個重大事件，就是去年，公司大群里有個妹子實名舉報公司高層x騷擾，發了很多證據，錄音，聊天截圖，然后她就被踢出群了。后面說是要商量處理，然后通告。等了好幾天，就沒有然后了，哪個妹子不見了，公司高層正常上班。剛剛坐下準備吃瓜看電影，結果停電，就是這種心情。
2022-08-10 04:42 發布
匿名用戶
在職
工資水平在行業內中規中矩，沒什么其他福利，晚餐有免費盒飯，研發部門vp偶爾自掏腰包請加班同事喝飲料；工作環境比較嘈雜，員工三分之二是電話銷售和客服，相當一部分電銷在同一辦公室，接打電話聲音不絕于耳，辦公室內攝像頭較多；辦公室較為擁擠，廁所永遠排隊，趕上急著用，二樓六樓來回跑，跑個五六趟應該能上成，辦公設備都是租賃的。PUA極其嚴重，上至創始人下至部門負責人，無不以能辱罵人為榮，動輒問候你父母，某些下流詞匯更是口頭禪，甚至出現面試能跟應聘人員吵架動手的情況，管理水平堪比黑磚窯；盛行加班文化，下班不走閑坐也要坐著，各部門互相比拼加班時常；領導一部分是早年跟著老板做銷售出身，文化程度低，一部分領導進入不滿半年，做不到業績就走人更換頻繁；心理承受能力差不建議入職，見過被領導羞辱后當場走人的，見過早上入職兩小時就要跑路的。
2022-08-10 01:23 發布
匿名用戶
在職
在朗銳芯工作好幾年，整體感覺很愉快。公司不大，但業務穩定，團隊也比較穩定和諧，工作氛圍很輕松，人際關系簡單，可以專注于工作。工作環境不錯，地址在天府三街地鐵站附近，交通便利。福利也不錯，伙食可以，免費提供工作午餐，還有生日會、下午茶、體育俱樂部活動等~公司產品都是自有的技術，主要是技術人員，研發部是最受重視的，出差加班都相對較少。最喜歡的兩個福利，除了午餐，還有一個就是春節放假12天！
2022-08-07 12:29 發布
匿名用戶
任職：研發部 · Java
工作過
1、最搞笑的事公司出個紅頭文件說前一年的年終獎下一年5月份發，結果到了8月份連個信兒都沒有。老板年末的時候給說了告訴你們個好消息，1月份的工資提前發，上午說完，下午就說年終獎第二年5月份發2、公司加班嚴重，有個技術經理連續加班7天，試用期一到就走了3、公司招不到人把責任歸咎于HR身上，把HR給開掉了4、人員流失"特別"嚴重，很多新人都是來了一天就走了，一年換了幾波人6、需求都是憑空想象的，一個需求一天改好幾版，東西做出來不符合客戶要求，全部都是研發部的鍋，但都是產品出的需求文檔。還有那種特別急的需求，老板給你說句話，然后就讓你去對接客戶，客戶說什么你就做什么，沒有設計，沒有產品，所有工作你都得做6、所說的各種福利都是騙人的，各種洗腦，各種給你畫大餅
2022-08-06 10:11 發布
tanghu0424
任職：Java
工作過
#年終獎有，發的挺準時的，看級別發，一線的研發也能發到1到2個月的年終獎。#別人家的公司不推薦，沒有什么實在的項目，項目都挺大的，但是技術沒啥儲備，也沒有長期發展的感覺，浮躁。沒有什么可預期的晉升路線，還是個家族企業不適合技術路線
2022-08-09 10:11 發布
匿名用戶
任職：工藝/制程工程師
在職
福利待遇好福利待遇是大連頂級。關于加班量產PE如果分到干刻或者tf的cvd的一些組就會很累，就算準時下班回家也得繼續干活。不知道是整個tf還是只有cvd這邊，據說沒有EE的崗，只有PE，所以PE除了早會以外也要像EE一樣經常進fab，好處是你會全面發展，鍛煉幾年后在市場上非常有競爭力。貴司的企業文化企業文化非常好，可惜個別部門不遵守。
2022-08-11 11:44 發布
