1.參加宣講會。參加筆試（全英文邏輯題，有些單詞有解釋） 2.2天完成小作業。作業很簡單，不限定寫的語言，但是需要寫單測 3.hr面和技術面。hr面基本就是問問你對公司的看法呀，你平常的學習方法什么的，不用精心準備很對，問什么答什么就好了；技術面先是講一下作業，然后問以前的項目經驗 4.小組討論。還沒面，但是技術面的面試官說不用怎么準備，以前如果實習過的話應對起來會比較輕松。...查看更多

先說一下，本人經過2天時間拿到了OFFER，大概難度，300多人，三輪面試，一輪剩60，二輪20+，三輪十多個。言歸正傳，良品是鄙人拿到的第五個OFFER，機會屬于有準備的人，本人只講干貨。一輪面試，兩個主題，一分鐘擇其一做主題演講，建議往企業和自身對企業的熱愛上靠（鄙人感覺這點是二面時主管說對我印象深刻的主要原因）因為許多人都只就課題本身，最多結合自身來說一下感受，但是一定一定不要忘了，我們是來面試企業的哦，怎么可以把企業放在一邊呢？況且，人無我有，方顯與眾不同，給主管留下較深刻的印象可不能光靠顏值哦，我的主題是別讓別人看到你失敗的淚水。我相信每一道美麗的彩虹之前都有著風雨的洗禮，我知道良品一路走來也并不是亦凡風順，要知道其他有許多牌子經過一兩輪的風投就要在全國開啟分店，迅速崛起，又迅速消亡，而在此浪潮中，良品堅持走自己的路，品質的路，一條奮斗著的路，06年開了第一家店，直到現在才擴展到幾個省，良品可能被人嘲笑過，但良品卻一路走來，越走越遠，良品從沒有眼淚，因為他來不及哭泣，這讓我想起了從大二開始便勤工儉學的自己，我曾經無數次想到過放棄，但最后都堅持了下來，理想和現實之間只有一道美麗的鴻溝，跨過去，世界就是我們的，所以我相信良品是我未來的舞臺，我也想成為為之奮斗者的良品人。于是，淘汰率最高的初面過去，然后是二面，二面時那個美美噠主管，她說對我印象深刻，嗯，嗯？納尼？心中不禁竊喜，這下有戲，于是，關鍵的溝通來啦，切記，不要主動談工資和待遇，因為該談的時候肯定會談，不要給主管留下可能不好的印象哦，這條適合絕大部分企業，然后，我直接寫我的回答吧，我沒有女朋友（當然也沒有男朋友），我知道不包食宿，但是我相信我的家庭會幫我解決（相對于想不想干下去，能不能來干更重要），我能夠接受9個月甚至更長時間的基層（店員）崗位，但是我相信我一定可以用6個月以內的時間完成這個目標（畢竟敲定以后可以實習，能力達到就可以勝任店長，不是必須培訓9個月哦），我沒有其他問題啦，于是三面，PS：直接用手機給我發了三面公司的地址，其他人是等電子郵件通知后過去滴。于是三面開始啦，一個漂亮的MM，先從簡歷上看有沒有相關的實習經歷，然后詢問，然后會挑一些銷售的東西來問，我的問題是，如果你是地區負責人，現在要開一家店，有兩個比較合適的人選，一個是專業技能較好但并不算熱愛這行，一個非常熱愛這行但專業技能不太高，你選哪個？各位看官選的是哪個呢？我選第二個，熱愛是最好的老師，對于我們應屆畢業生，特別是經過實習以后，我們深切的發現其實我們現有的專業技能并不能給我們帶來太大的優勢，而決定我們是否能走長遠的是興趣，正因為這樣，我要這樣選擇，因為熱愛，所以第二個人愿意花更多的時間和精力去放在做事上面，而這些工作的展開會使得我的工作也能更加順利的展開，而因為他的實際情況，他反而會更加珍惜我給他這個崗位，再加上我的適當的引導，他可以很快的成長起來。于是三面完成，值得一提的是，OFFER很快會發下來，然后會第二天通知讓簽三方，所以，有時間的時候，一定要先和家里溝通好的哦。...查看更多

無印良品的校招過程很漫長，前后有一個多月吧。首先是網申，網申好像花了一兩個小時，題目挺多的，一般的語文邏輯題數學題還有幾何題樣樣不落，似乎性格測試也有。等待了一兩個星期才有短信通知，我當時差點以為沒消息通不過了。大約是11月份開始第一輪面試，無領導小組討論，也就是群面。 這一輪我們當時似乎通過率很高，當時有個人建了個微信群方便大家交流，11個隨機進來的人全部通過了群面。我自己當時的感覺一般，當然過了我還是很開心的。群面一般是討論咖啡館的經營不善問題，很多群面面經都有的，我個人認為熟悉了題目，自己又思路清晰，敢于說出自己的觀點是沒什么太大問題的。我當時發言不多，但我們小組似乎討論方向有點偏頗，我覺得可能是提出了對討論方向的建議吧，面試官可能是看中了這一點。 二面是終面，有點可惜我沒有通過。我當時看完了所有我能找到的面經，通宵記題目才去參加面試的。但盡管我似乎盡力了，但還是未能如愿通過?，F在回想起來，可能是我表現的太明顯，提前搶了面試官的問題，并且問了她的職位讓她覺得不悅把，似乎自己的表現有些急功近利的意思了。希望大家引以為戒，說話一定要多注意。 ...查看更多

面試官先問一些基本,詢問你過往的經驗方面.其實就是看你過往經驗能夠勝認現在的工作. 1.從學校畢業之后工作經歷回顧（時間清晰、明確；離職原因真實、客觀） 2.在工作中你遇到過的最大的困難/最大的挑戰/最有成就感的事情（準備一些案例，輔助說明） 3.你的職業發展方向/規劃是什么（發展合理） 4.你認為XX是什么樣子的品牌/XX和其他品牌的不同之處. 5.銷售報表有哪些核心數據/你會通過哪些途徑提升銷售業績. 6.怎樣處理客戶投訴（情景重現） 7.對本地奢侈品市場的看法。 8.作為管理者怎樣分配員工的工作，員工不服從安排你會怎么處理。 9.如果老員工存在“小團體”，你會怎樣提高團隊的凝聚力。 10.你所在品牌最暢銷的貨品是什么/為什么暢銷/你是怎么介紹它的（情景重現）...查看更多

宣講會之前有個性格測試和申請表格的填寫，之后就是回各個區進行一面和二面，都是一個面試官對三個求職者。一面是處經理問一些簡單的基本問題測測你的性格和進入保險的決心；二面是總監告訴你一些公司的制度。包括晉升和薪資的問題，也會講講行業和形勢，然后針對性的問你些問題，這就看個人發揮了，由于我是大三下后自己去找的第一份實習再就是態度好加上表達和臨場應變能力不錯所以當場就過了，過了要交一百塊押金給你訂第二天培訓的酒店就是起一個確定人數的作用后面我的第一份工資里返給我了，然后三天封閉式的酒店培訓，培訓完回來保代考試，考過后終極入職面試，一個總監和兩個處經理對一個求職者，問你三個問題：你對團隊文化的理解，你的規劃，你的目標。我準備了一下也回答的不錯就正式入職了，實習兩個對月感觸頗深，成長速度趕上我的大學三年，感興趣的可以回復交流一下，我可以給你詳細的說說保險公司組織發展和運作方式。...查看更多

3月份校園招聘面試，很順利的拿到了OFFER。我自知專業不是很對口，遞交簡歷后，帶他們差不多看完，我主動開口講我對工作中專業的看法，我強調我的自學能力很強，他們讓我舉例子，就這個他們和我聊了幾分鐘。然后他們看到了我的英語證書這塊有個托業，就問了我些英語相關的問題，并讓我用英文介紹下自己，由于我完全沒有這個準備，也如實說了，請求給我幾秒鐘思考的時間，他們允諾。幾秒鐘，在腦袋里閃現了幾個方面，迅速的用了將近兩分鐘的時間介紹自己。他們覺得我反應較快，比較機靈，在簡歷上寫了好幾個稱贊的話語。順利的得到了面試通知，面試是一位領導，看著那份被他們標記過的簡歷跟我就是各種聊天，跟著領導的節奏張弛有度的聊著，然后就拿到了offer。...查看更多

通知兩點半面試，去早了兩點不到就到了，結果門衛說兩點才讓進，大冬天的硬是在外面凍得夠嗆，不過還好公司里面很暖和，建議去的時候外面套件羽絨服。 去了之后先簽到然后在外面等著叫名字進去。面試在一間會議室里，用的那種長圓桌，里面大概有6個面試官，桌子比較大中間跟面試官隔得不算近，沒什么好緊張的。一開始其中一個人力問了一下簡歷上的東西，設計院主要看發表了什么級別的論文，然后由部門主管問了一個專業問題：你怎么看待安全管理？之后就由另外一個人力問了一些常規的問題，比如你的優缺點、跟其他人比你的優勢在哪，最后居然還冒出來個老外問了一個英語問題，不過比較簡單，就是你為什么要選擇湖北院，老外看起來挺隨和，會不時點頭鼓勵你，所以放輕松回答就可以了。 總之，專業要扎實，意愿要強烈。...查看更多

群面，因此比較耗時，大概需要一個下午的時間。2點簽到，之后再會議室觀看公司簡介。大概二十分鐘之后，人事會發給大家一份試卷。前半部分是有關公司的內容，例如企業價值觀等，在前面公司簡介的視頻里都會有提到。之后是一些常識性問題，比如單位換算、人文地等。 最后一部分是大題，主要是主觀題，可以自行發揮，會問一些你投遞崗位的基本常識性問題。答完卷之后，會輪流做自我介紹。之后屏幕上會有幾個結合當前時事、或者行業觀點以及個人感悟方面的問題。諸如“如何看待南海局勢”“你對互聯網+的看法”“你最近看的書以及有何體驗”等，主要還是看你的表達及語言組織能力。 面試人員由公司董事長方總及各部門負責人組成。上述環節答題完畢后，董事長會做個總結。之后部門負責人會對自己感興趣的面試人員進行提問。整個過程大概持續三個小時。一般三到五天會給答復。 ...查看更多

這是我的處女群面。多少有些忐忑和不適應。我是下午14:15場次的面試。面試之前已經在官網上掛出了面試名單，和我同一時間段的有10名同仁。而下一組的面試時間是14:45。只有半個小時的時間面10個人，我猜測會是小組Pk，或者是無領導討論。這更加重了我的緊張感。但是，我14點達到會議室時，之前13點15場次的面試還沒有開始。于是我們開始了漫長的等待。15點左右，終于輪到了我們進入主面試區，很大的會議室坐著3男2女，共5位面試官。居中一位年長的先寒暄了一下，然后讓大家自我介紹，時間為2分鐘左右。我去心中暗自不爽，怪不得會延時這么久，每個人自我介紹完時間就差不多了吧，再加上時間觀念不強的，這不超時才怪呢，偏偏我又是小組的最后一個。哎，心情頓時不爽、戰斗的氣焰也不強烈了。自我介紹完了之后，面試官會對簡歷上或者自我介紹中他們敢興趣的問題進行提問，當然，回答不局限于某個同學，大家有想法都可以積極踴躍的回答。我們組中有個哥們兒是從美國讀計量風險之類專業回來的，面試官針對他簡歷上提到的巴塞爾協議三，問道“巴三對我們證券行業有什么作用呢？”大家暢所欲言，但沒有一個是他滿意的，之后的問題還有“VAR是什么？”，當然，學過風控的人都知道，可以說是小菜一碟，但是，大家的說法都太書本化，如置信區間內怎么怎么樣，一個小的概率5%什么什么的，面試官不要這些回答。他想知道“最通俗”、“最言簡意賅”、“最接地氣”的說法，可我們還是沒能說到點子上。最后，面試官中最年輕，估計是實際操作人員給我們一個答案“最小的可能發生的最大損失值”（大概是這意思，記不得了，大家不要當標準答案來背啊，哈哈，聽的我暗自佩服！總之，問題沒有標準化的，甚至可以說是有跳躍性的，面試官想到什么問什么，所以大家有個扎實的基礎是很必要的。哦，對了，最后還問了“我們為了這次面試進行了哪些準備？” ...查看更多

九月份就投完簡歷，簡歷投完就做了一個測評，類似行測題。做完之后一直等消息。 筆試：10.20收到筆試通知，筆試時間是10.22。筆試時間三個小時，主要是英文翻譯和中文寫作?？梢詭б槐炯堎|詞典進去，前兩個半小時做英語翻譯，共有四篇，第一篇是有關知識產權的翻譯，第二三四篇是英文專利的翻譯。兩個半小時基本都做不完，保證質量吧。11點的時候，英文試卷被收走，監考老師在黑板上寫了中文寫作題目，題目為“習總書記在中共成立95周年大會講話‘堅持不忘初心、繼續前進’”，自選角度。這個隨便寫二十分鐘就填滿了。 面試：10.22晚上到網站上查面試名單，10.23上午面試。面試盡量穿正裝去，因為大部分都穿了正裝。面試過程是先簽到，然后給你一份專利和一張A4紙，二十分鐘看一下，可以記筆記，二十分鐘之后，兩個人一起進入面試房間。面試官三個人，第一步是三分鐘復述一下簡歷，簡潔但是思路要清晰。然后就是根據簡歷提一些問題，包括興趣愛好啊、怎么評價最近的一些新聞、想找什么樣的工作、為什么想來審協……沒有專業問題。最后因為我和另外一個都是黨員，就問我們所在黨組織有沒有組織黨員學習……...查看更多