pingcap一面經驗分享 感覺就是很好，先說了一下項目，因為項目里有linux服務器的內容，所以問了一下epoll復用，比較友好，就說了一下計網，OS，數據庫(非科班渣渣)。又問了一下索引和隔離級別。然后簡歷里有一個圖網絡論文復現的項目，就問了一下了不了解特征工程(不了解)，然后就無了。面試官水平很高很高，點贊，如果一面不順，希望秋招能來吧。...查看更多

招行的一面是群面，以辯論的形式。先每個人陳述自己的觀點，再根據觀點分成兩組。辯題是企業是否要找明星代言，分組討論后要進行觀點陳述、自由辯論和觀點總結三個部分?？傮w來說，一定要圍繞辯題提出鮮明的觀點，有邏輯，要有參與性，不能不發言。二面是二對一的結構化面試，圍繞簡歷和崗位理解來問的。...查看更多

一去先填一下基本信息的表格，然后給你一張試卷 有邏輯思維題和技術題目，時間一小時，手機先放在前臺，做完還給你，技術題都是基礎，像什么類和結構的區別，寫一個排序算法，反轉二叉樹。 做完之后面試官來面視你，面試官看起來比較年輕，問你問題比較少，一般都是讓你自己說，說做什么項目用了什么技術，你學到了什么，做項目這么久，覺得做的最好的一個。。。 最后是沒面視通過說我經驗少了，我準備走了hr給我發信息讓我不要走，說找另一個部門的負責人來面視我，說這個技術要求低一些！ 然后等了很久負責人來了，說他們部門是技術支持部門，就是客戶反饋bug，你找到bug，然后告訴開發 我感覺成運維了，就很猶豫，然后hr讓我回家想一想在聊...查看更多

面試兩輪，第一輪是和一位hr還有金融組兩個小姐姐聊天。主要圍繞簡歷上提問，還有一些類似于寶潔八大問的問題，沒有給人很大壓力。其實面試核心就是溝通能力，態度認真，儀容儀表得體，還有求職動機。 第二輪，和深圳分公司的總負責人聊聊天，其實主要還是和第一輪類似的提問，略有展開，主要讓你來說他們聽，自己的節奏把握好，邏輯清晰，應該問題不大。 ...查看更多

感覺沒戲。1對1面試。第一，招聘信息上寫的是a業務方向的銷售崗，面試的時候卻是b業務，ab具有明顯差異，跟求職意向不符，感覺浪費交通和見面的時間。 第二，面試官在交流過程中反復嘲諷提的理想薪資高，面試者反問崗位薪資構成和公司定位又避而不談。如果覺得不合適可以直接說，無需嘲諷吧，都是萍水相逢。 第三，溝通過程感受不到面試官的尊重，或者說，語氣和表情讓人感到不適。中大紫荊畢竟也是中大的，面試覺得不合適大可直言，面試官這樣的對外的態度和作風影響了公司形象可不好吧～...查看更多

本人社招去面試，經驗2年，職位JAVA開發工程師流程：先自我介紹，再介紹項目，然后圍繞項目問一些問題，再問一些JAVA的問題關于項目的問題：（項目用到了Dubbo）1.Dubbo的底層是怎么實現的2.Dubbo的服務發現是怎么實現的3.Dubbo調用服務傳輸的報文內容是什么4.Dubbo協議跟HTTP協議有什么不同（項目用到普羅米修斯）1.普羅米修斯底層是怎么實現的2.他怎么保證獲取監控數據的時候不影響性能關于JAVA的問題：1.Spring的上下文是什么2.Spring的容器是怎么實現的3.Spring的bean創建過程是怎樣的總的來說喜歡問你組件的內部原理，不問JAVA基礎...查看更多

面試安全下車的我來貢獻一份評論了！我投的是廣州的品牌公關，看地址在萬勝圍地鐵出口，想著挺快的就沒有提前出門了，結果遲到翻車了。。。HR很nice，一直跟我說沒關系，有提前跟面試官說。公司在園區內，地鐵出來要走幾分鐘，還是有點難找的。園區環境一般般吧。面試是三輪，兩輪業務面一輪老板面，難度都不大， 基本都是圍繞我上一份工作問的。我4點去到，大概5點左右就走了，說3個工作日給結果。如果能過再來補個回復吧，整體感覺還行吧。...查看更多