人很多，感覺沒戲了兩點去的五點結束，總共三個小時，二面問的時間比較短。。?還有部分問題想不起來。。??TCP/IP三次握手，四次揮手畫圖解釋??線程狀態畫圖說明??單例模式，如何實現線程安全的單例模式?手寫代碼 linux常用命令知道哪些??100以內的隨機數排序怎么做手寫代碼?數據庫怎么優化--我記了概念非得深入問??怎么看慢查詢日志 垂直拆分，水平拆分怎么做的等一系列??為什么數據庫索引使用B+樹??分布式緩存有沒有用過??radis與mem***的區別??死鎖，怎么解決死鎖 銀行家算法，怎么實現，手寫代碼 事務的四個特性 spring的AOP原理 ***模式的原理與應用 項目相關。。我做的敏感詞過濾。。??（漢語的敏感詞要做分詞么。。我覺得不需要呀）?討論一會分詞什么的??進程與線程的區別 java虛擬機 GC，full GC觸發條件，分區 單例模式又問了一遍??手寫兩個代碼 逆轉單鏈表 兩個字符串的最大公共子序列??http與https的區別??沒錯linux的常用命令又問了一遍 查看進程的命令??查看日志的命令 線程池的實現原理?項目中還用到什么模式??項目相關 怎么設計表，設計模塊，介紹自己做了什么，說說自己項目的亮點 設計一個實名認證系統，主要功能是對名字打分 （我說的幾種他都不太滿意） 項目問完就開始聊人生。。?有什么想問的 我就問了他是什么部門，去了干什么，主要業務是什么 還問了soa的相關?之后就被送走了。。。。...查看更多

先說一下，本人經過2天時間拿到了OFFER，大概難度，300多人，三輪面試，一輪剩60，二輪20+，三輪十多個。言歸正傳，良品是鄙人拿到的第五個OFFER，機會屬于有準備的人，本人只講干貨。一輪面試，兩個主題，一分鐘擇其一做主題演講，建議往企業和自身對企業的熱愛上靠（鄙人感覺這點是二面時主管說對我印象深刻的主要原因）因為許多人都只就課題本身，最多結合自身來說一下感受，但是一定一定不要忘了，我們是來面試企業的哦，怎么可以把企業放在一邊呢？況且，人無我有，方顯與眾不同，給主管留下較深刻的印象可不能光靠顏值哦，我的主題是別讓別人看到你失敗的淚水。我相信每一道美麗的彩虹之前都有著風雨的洗禮，我知道良品一路走來也并不是亦凡風順，要知道其他有許多牌子經過一兩輪的風投就要在全國開啟分店，迅速崛起，又迅速消亡，而在此浪潮中，良品堅持走自己的路，品質的路，一條奮斗著的路，06年開了第一家店，直到現在才擴展到幾個省，良品可能被人嘲笑過，但良品卻一路走來，越走越遠，良品從沒有眼淚，因為他來不及哭泣，這讓我想起了從大二開始便勤工儉學的自己，我曾經無數次想到過放棄，但最后都堅持了下來，理想和現實之間只有一道美麗的鴻溝，跨過去，世界就是我們的，所以我相信良品是我未來的舞臺，我也想成為為之奮斗者的良品人。于是，淘汰率最高的初面過去，然后是二面，二面時那個美美噠主管，她說對我印象深刻，嗯，嗯？納尼？心中不禁竊喜，這下有戲，于是，關鍵的溝通來啦，切記，不要主動談工資和待遇，因為該談的時候肯定會談，不要給主管留下可能不好的印象哦，這條適合絕大部分企業，然后，我直接寫我的回答吧，我沒有女朋友（當然也沒有男朋友），我知道不包食宿，但是我相信我的家庭會幫我解決（相對于想不想干下去，能不能來干更重要），我能夠接受9個月甚至更長時間的基層（店員）崗位，但是我相信我一定可以用6個月以內的時間完成這個目標（畢竟敲定以后可以實習，能力達到就可以勝任店長，不是必須培訓9個月哦），我沒有其他問題啦，于是三面，PS：直接用手機給我發了三面公司的地址，其他人是等電子郵件通知后過去滴。于是三面開始啦，一個漂亮的MM，先從簡歷上看有沒有相關的實習經歷，然后詢問，然后會挑一些銷售的東西來問，我的問題是，如果你是地區負責人，現在要開一家店，有兩個比較合適的人選，一個是專業技能較好但并不算熱愛這行，一個非常熱愛這行但專業技能不太高，你選哪個？各位看官選的是哪個呢？我選第二個，熱愛是最好的老師，對于我們應屆畢業生，特別是經過實習以后，我們深切的發現其實我們現有的專業技能并不能給我們帶來太大的優勢，而決定我們是否能走長遠的是興趣，正因為這樣，我要這樣選擇，因為熱愛，所以第二個人愿意花更多的時間和精力去放在做事上面，而這些工作的展開會使得我的工作也能更加順利的展開，而因為他的實際情況，他反而會更加珍惜我給他這個崗位，再加上我的適當的引導，他可以很快的成長起來。于是三面完成，值得一提的是，OFFER很快會發下來，然后會第二天通知讓簽三方，所以，有時間的時候，一定要先和家里溝通好的哦。...查看更多

初面:我是在網上投遞了校招簡歷，因為人在成都還很擔心面試如果網面可能有些問題不好交流。幸好這次面試是藍月亮的面試官們來成都線下面試的。初面的時候是群面，都是面試技術崗的，我記得我那一組一共4個人，有申JAVA開發的，也有申數據分析的，我申的是算法工程師。給了一個題目，讓大家先看問題，然后討論出一個解決方案，最后再選一個人出來總結陳述。面試時間前前后后一共2個小時左右，一共兩個面試官，一個是HR,一個是技術負責人。所以一開始還是有點小壓力的。面試結束后在回學校的路上就收到了面試通過的郵件，通知進行二面。二面:技術面，也是兩個面試官(2V1)，主要是之前那位技術負責人面試的。先是做了一套筆試題，考察了相關算法基礎。包括正則化，數據分布失衡，BP，CNN,梯度消失，SVM，數據庫等原理和實現方法，問得還是挺細的。面試官老師挺nice的，有兩個問題一時沒反應過來，還會引導你思考，一直在認真聽你的回答，提出一些建議。此外還詳細問了在校期間做過的一些項目，怎么實現的，是否存在優化的可能性，怎么優化等等。技術面完后就是HR老師問了一些問題，包括個人性格，同學老師對你的評價，個人發展規劃等等。二面時間感覺有點長，我一個人就面了將近2個小時40分鐘。面試完了后就讓我在外面等一下，大概10分鐘吧就給我打電話通知我面試通過了，給我安排當天下午的總監面。不得不說這效率還是挺高的。三面(總監面，我的終面):終面的時候是1v1，IT部門的總監面試的，面試官挺和藹的，像拉家常一樣問我一些基礎問題，比如個人興趣愛好，對這份工作怎么看，人生規劃啊等等，然后就是對著簡歷問了一些感興趣的問題，整個過程20分鐘左右，氛圍還是挺好的。之前接到二面通過電話的時候還有點緊張，不知道這邊總監面會問些什么，考察啥內容，像個蒼蠅一樣到處查面經也沒查到藍月亮算法崗的相關面試內容?，F在已經拿到offer談了薪資，所以上來分享一下自己的經驗，希望能為今后的朋友們做一些參考吧。另外想問問看準的各位大佬和前輩們，藍月亮的IT和科技中心這邊，工作環境氛圍怎么樣啊，成長性大嗎，謝謝大家也給我分享一下！...查看更多

沒有筆試的公司，一上來就是一場群面。進了面試教室，挑了個容易當LEADER的位置坐下。其實群面中的位置還是很重要的，如果能挑，應該挑坐在那種大家都容易聽到你的聲音的地方。 第一部分，即性演講。 第二部分，討論賣場運營戰略。 回來的路上就接到電話 隔天二面。一面的通過率挺低的 10個貌似就進了2-3個。二面把我震到了，這種壓力面真是有點嚇人。偶還沒說幾句話，就被打擊的體無完膚。偶只能微笑，從絕望中尋找希望，肯定她對我的 批評并表示以后會改正。最雷的是，她打擊完突然不問問題了，直接問我你有什么問題問我。其實這時面試時間只過去了10分鐘。好吧，我認了，我當時想肯定 DOWN掉了，那就瞎說唄。 一周后接到電話，面試通過...查看更多

一面 我是在boss直聘投遞的簡歷，后續人資電話聯系的我，問了一些我個人的情況以及崗位的介紹，總體來說很簡單，是一個互相了解的階段。然后與人資約的部門負責人的面試。部門負責人面試主要是重點介紹工作的內容，薪資構成以及工作中需要具備的能力。同時會出一些在工作中一定會面臨的問題然后由你做出解答，你認為應該怎么做，交流完后就會給出一個結果部門負責人對你是否滿意。部門負責人面試通過后，人資會要郵箱，就發一個測試鏈接，測試題包含5部分，前三部分是性格測試，不限時答題；后兩部分是行測題及職場問題處理題，限時幾分鐘，需要準備要不然答不上來尤其是行測的算術題。第四次面試是第三方的面試官和部門的主管。面試形式以壓力面試為主，具體提問的問題很尖銳，包括自己的缺點，為什么跨行業找工作，會接著你的答案繼續提問，需要大家提前準備，時間很短10分鐘左右，但是壓力面試真的很難，一定要做好心理準備。ps。我是跨行業面試的，對應聘的崗位沒有任何工作經驗，但是在二面主管部門負責人給我解答的很詳細，希望大家都能獲得期待的工作。...查看更多

1，打電話約時間，當然老板時間會非常少，所以沒得選，相當于直接定時間。 2，雀巢上海大部分在宜山路的一個新的寫字樓9，10樓，進門先填表，感覺事無巨細，什么都要寫，然后就是大概office共用，這邊你填表，那邊促銷阿姨在開會，hr非常nice，但是環境上可能會覺得空間狹小，而且氛圍會覺得有些沉悶壓抑。 3，終于不負眾望見到了大名鼎鼎的line－manager，一個油頭滿面的4，50歲大叔，面試期間不停接電話，東問問，西問問，說這個職位就是不停做我不要做的東西，然后問的就是為什么離職，薪資期望，然后問問家庭背景，會不會excel，會不會透視圖（抱歉，這個都不知道）。 4，人群年齡中等，沒有帥哥美女，公司環境一般，待遇一般，然后就不了了之。...查看更多

1、來到公司后人事部人員首先給予兩份表格填寫，其中一份是填寫一些個人基本情況，這個沒什么難度，每個公司都會要求填寫一些基本資料；另一份是試券，有評分，都是開放性問答題，內容有對公司的一些情況是否了解（這個必須事先通過各種渠道先了解這公司），還有對公司印象怎樣，個人的優缺點，工作中一些關系如何處理等等。 2、填寫完上面兩份券后，面試官首先會根據你填寫的情況與你交談，主要是對背景的了解以及你個人態度修養的一些了解。然后還有了解你對工作時間，薪資水平的期望，當時不知道是不是我說的合適，面試官主動和我說一些公司情況，我將要去的崗位工作內容，時間，薪資和其他福利等，還問我有沒有不清楚，之后就讓我回去等通知。...查看更多

1、校園宣講會+一面。校園宣講會結束之后就直接進行了一面，就在宣講的教室里面。面試問題大致是根據簡歷來的還有對你的大致了解，難度一般。 2、群面。在這里要提醒一下，選對leader很重要，我這次群面最大的失誤就是沒有爭取成為leader，并且選錯了leader。有些人表面上看起來很強勢，但是實際上是沒有做leader的實力的。這次經歷就是這樣，群面最怕被拖累，真的。但是實際上不是所有人都適合做leader，這里并不是鼓勵大家去爭取leader，如果有實力當然最好，但是如果沒有實力卻去爭取，對與整組的成績和自己的分數都是有害的。除了這一點，其實自己對與單獨發言時的時間把握的很不好，所以有些觀點來不及說，導致面試分數降低。...查看更多

整體公司效率很高。一般說一周內給答復的基本3-5天都給回復了，從宣講到最終給結果用了不到半個月。 11.2在校宣講后，11.3在校進行了筆試（A4紙一頁正反行測題，按座位分了AB卷；幾道簡答題，銷售和技術崗題目不同），11.4上午群面，無領導小組討論，案例分析，題目不難；晚上單面，面試問題主要是了解家庭情況，求職意愿，面試的技術崗，所以對課題和項目對照簡歷和自我介紹問了一些問題。 11.8電話面試或QQ視頻面試，問題和單面差不多，面試官多了幾個。 11.14到工廠參觀并進行復試。我們一共分了兩組，上午參觀工廠，并進行了感官測試和行測，題目不難；下午進行了結構化面試，和之前的單面、視頻面試沒什么區別，不會很緊張，說明真實情況就好。 回校后11.17收到了薪資核對表，回復郵件后會有電子版OFFER發放。 該公司發展形式很好，煙臺的地理位置也很優越，公司待遇還不錯，復試時的路費和住宿、早餐以及午餐分別由酒店和公司提供，讓人很舒適，山東人果然熱情好客。很看好該公司。...查看更多

對這個公司的感覺由起初的好奇轉化為最后的失望。筆試試卷出現多處錯誤，考場現場組織不合理；一面時甚至有的同學只有10分鐘的時間而原因是面試官電話會議的耽誤，而我們前幾場每人都能保證一面時間在30分鐘以上。試想：在這種不公平的環境下如何選拔最為合適的人選？ 箭牌北京office條件之簡陋也完全超乎我的想象，而公司的解釋是箭牌是一個低調的公司。 箭牌不在大學校園里做校園宣講會， 公司的解釋還是箭牌的風格是低調，讓人很是懷疑箭牌對于校園招聘的重視程度。...查看更多