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企業信息

百度在線網絡技術(北京)有限公司

北京·互聯網·10000人以上

存續火熱招聘

法定代表人:崔珊珊

注冊資本:4520萬美元

成立日期:2000-01-18

看準洞察最近 3 個月新增崗位5500多個

騰訊科技(深圳)有限公司

深圳·互聯網·10000人以上

存續火熱招聘

法定代表人:馬化騰

注冊資本:200萬美元

成立日期:2000-02-24

看準洞察最近 3 個月新增崗位6000多個

富士康工業互聯網股份有限公司

深圳·原材料及加工/模具·1000-9999人

存續火熱招聘

法定代表人:李軍旗

注冊資本:1987210.2687萬人民幣

成立日期:2015-03-06

看準洞察最近 3 個月新增崗位100多個

面試經驗

C

感覺沒戲
填寫信息表群面/無領導小組

五個人一組的群面,這五個人里面每個人應聘的崗位都有不同,只有一個hr面試,編程技術崗的話這只是一面,還有二面的技術官面試。先是每個人介紹下自己,然后hr針對每個人的資料進行提問。最后是問每個人提出疑問進行解答。一分鐘介紹自己,什么都可以說,不過還是提前準備下。每個人問的都不同,比如說我是應聘的軟件開發,問我的就是沒什么技術含量的。大體問了下以后的規劃,想在哪個城市發展。

運營

感覺靠譜
視頻面試

偏向銷售,作為中臺京東價值觀體現數據分析能力的項目體現拼搏精神的和崗位相匹配的優勢和劣勢1、負責京東促銷活動公司內部協調工作,策劃京東店鋪促銷和關聯銷售活動,分析每日營銷和交易數據;?2、負責與京東運營人員接洽溝通,做好各方面配合工作;?3、負責商品標題、廣告語詳情優化,以獲得盡可能多的自然流量和盡可能高的成交率;?4、負責京東商城店的總體運營,包括網店的選品,店鋪整體策劃,店鋪風格定位,店鋪布局、活動策劃、營銷推廣,商品上下架及充分利用京東的各種活動資源,完成公司的銷售任務;

數據分析師

未通過
總監/老板面

這題比較難,沒有答上來就換題了按照推廣渠道占比來拆解新用戶數,按照預估轉化率和CAC來計算出需要的成本。拆分新老用戶,新用戶活躍以及新用戶次日留存,老用戶活躍以及老用戶次日留存,沉睡用戶,流失用戶中的回流用戶。再拆解核心功能的新用戶、老用戶、流失、沉睡用戶的留存情況數據傾斜問題,數據大表join大表,reduce很慢另一種情況是join的時候兩個字段類型不一致導致的join很慢

HRBP

確定通過
視頻面試

一面:未來leader面試, 比較有考驗性。會針對的根據你的簡歷提問問題, 問的很細。?二面:?leader團隊小伙伴面試,?和一面風格不同, 難度較低。?三面:leader的leader面試, 主要考察抗壓能力, 面試官比較嚴肅會非常針對性的提問。?一定要好好準備, 熟悉簡歷上所寫的東西, 尤其是每一處細節和邏輯的連貫。字節的面試官都非常專業, 給我非常好的面試體驗。

游戲策劃

未通過
視頻面試部門主管面協作同事面

面試的是深圳朝夕光年的游戲測評師,有兩位面試官首先自我介紹,然后面試官根據簡歷問游戲經歷面試官給人感覺很舒服,要熟悉自己簡歷上寫的游戲經歷

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