上汽通用汽車金融

• 曾經實習過
• 該有的福利待遇都有，行業老大，內卷比較明顯。
• 遇到好一點的領導，在公司有機會晉升，酒文化明顯。

• 總體來說公司福利不錯，參照國企標準。按正常流程走，不會卡報銷。
• 出差標準高，500～600一天。缺點不著家，不推薦成家有小孩的再去。酒文化重（這個看你直接領導，有些應付一下，有些高度提的很高），職業發展相對來說入職即天花板，公司里關系戶占比也多。
• 看領導，跟著好領導能多干幾年。有些區試用期沒過離職也是家常便飯。部分領導職場PUA狂魔

1. 有幸曾經面試過上汽通用金融，作為全國最大的主機廠汽車金融公司實力強勁，是汽車金融行業的標桿。
2. 工作氛圍還是很輕松的，周六日雙休，而且允許屬地化，周六日可回家休息，周一至周五出差

一般。來這里當客戶經理外勤的注意了，這個公司的財務就像跟外勤有仇一樣，出差報銷會卡你2-3個月是家常便飯，如果你入職之前沒有3萬左右的存款，你連試用期（6個月）都挺不過去，你會瘋狂墊錢，然后財務就是龜速，就是不給你報銷，搞得很多同事房貸還不起，只能再去借網貸，來這個公司快3年了，這是常態。

#你的司齡有多久

一般，待遇一般，環境還可以，工作氛圍還可以。

#公司的神仙福利

還可以，該有的補貼都有，該有的福利也都有。

#聊一聊公司前景

不清楚。行業地位還可以，具有一定的實力，但是未來發展是什么樣子我也不知道，可能要看情況吧。未來的事情誰也說不好吧，再慢看看吧，干一行愛一行吧。

#別人家的公司

復利待遇不錯，補貼多，不過做風控出差比較多，基本上只有周六周日在家，其他時間都在飛。

#我想對老板說...

現在是國企氛圍，上汽集團是大股東，氛圍不太好說。

#工作中的壓力

后臺壓力比較大其他還好，AM,AR非通用品牌壓力大，特別這兩年風控壓力也還好，不過目前處于技術變革時期，很多風控需要的人越來越少。

#工作中的壓力

行業內龍頭老大，雖然受到新興的汽車金融公司沖擊，但背靠上汽和通用的背景，實力還是很強悍，國企基本工資沒到一定級別會偏低，但福利待遇還不錯。

#辭職的理由

國企風格適合安穩一些的人，年輕人在事業方面需要足夠耐心才能有提升空間和機會；同事關系是復雜中帶有些簡單，摩擦中維持和諧，只要正常情商就能適應。

#工作教會了我...

重新思考職業和心態，更踏實了一些。

不時上演甄嬛傳,體制僵化,官大一級壓死人,幾乎天天加班,忙起來沒空喝水 強烈建議不要來上汽 首先天天加班 一個人的工資干三到四個人的活 從來沒有加班費 其次 經常幫官大一級的人背鍋 最后重點 女性不要來 之前有工作幾年的孕婦 因為過度加班導致流產 然后手術完回來就被開除了 還有個試用期六個月的干了五個月的女員工 也是手術回來發現經理已經安排人面試頂替她的崗位 不讓轉正 打發走 這也沒什么 大不了再找新工作 然后呢 **手段極其齷蹉 背調電話說你種種不是 好不容易找到工作 offer也發了 被hr老同事一句話 讓你不知道怎么死的 看到我寫這么多 我估計hr已經知道是哪幾位女員工了

#升職加薪

公司氛圍挺好的，有很多學習的機會。我主要是作為實習生工作，還簽了比較正式的實習協議，流程比較規范那。工作內容比較簡單，但有人帶著一起做，還是比較好的，同事之間的關系也比較融洽，有什么問題或者不懂的地方都可以問部門同事，大家也比較耐心解答，愿意告知。如果有全職機會，也愿意考慮。

#你的司齡有多久

公司收入待遇不高 工作量繁重 還聘請了大量派遣員工 人員關系復雜 不適合長期發展

#加班那些事兒

節奏非?？?加班經常有 之后加班晚了能報銷出租車費用

#別人家的公司

不愿意 就如上面所說兩點 而且領導對于下面人是一點也見不得休息的 只要手頭活一停就會馬上安排工作過來 即便是打工的實習生也是一樣 辦公環境開放 和領導處在同一個空間內 感覺并不是很好