公司評分

基于128條點評
公司總評
3.3“還不錯??”

好于 56.5% 的同行業公司

10.9%
34.4%
37.5%
7.8%
12%
單項評分

點評分布

基于128條點評

39%

在職員工

61%

曾工作過員工

全部點評95

精選最新
  • 面試很和善,基本上有什么問題都能說清楚,不會等你進去之后才發現有差異等等,
  • 福利待遇也很不錯,薪資水平在廈門已經算很好的了
  • 在廈門算是比較有名氣的大廠,公司制度完善,晉升空間一般。
  • 整體來說在廈門算是還不錯的工作,工作強度主要看崗位。

很不滿意。加班加到吐血,開會為輔扯皮為主,互相推諉,廠子實在太大了,會扯皮的可以在里面活很久,心態要好,不要爭斗,一個字就是扛,扛住了啥事沒有。在里面主要就是做人,有技能的進去沒讓你表現就別露出來,形勢主義濃厚,經常搞些QCC,精益,六西格瑪,其實那些都是**形式,連個CPK手算都不會的在那臺上講自己是國產黑帶,唾沫橫飛的。進去能見識一些,不過都是皮毛框架而已。天馬是真正的林子大,啥鳥都有的,年輕人進去體驗學些皮毛,中年前還是爭取要離開,一輩子的事,不要像高速收費員一樣,離開了只知道工具名稱,具體實戰啥都不會。國家說支持時會支持,一旦撤資,只會淪為笑柄的,難道出去做公關崗位?您那時還年輕么?

#工作教會了我...

同事還不錯,晉升制度之類也比較清晰。

#年終獎

有,一般年底吧,當初應屆生的實習期比較長,一般6個月(不過工資五險一金倒是和正式員工一樣,這方面還可以),少數優秀的可以提前轉正,可以趕上拿年終獎。1-2個月工資吧。

#你的司齡有多久

流動性比較大,因為廈門同類同類比較多,互相跳槽的多。

#工作教會了我...

個人因為倒班身體不適應而離職。因為是大公司,整體架構和流程比較規范。晉升通道也很完善,中低層人員晉升看工作能力和資質,到了中高層就不清楚了。要進無塵車間,穿無塵服,經常跟一線員工打交道。

#年終獎

年中、年終各一次績效打分發獎金。

#升職加薪

技術員——設備工程師——設備主管——設備經理——廠長。

#聊一聊公司前景

國家扶持行業,工資不算高也不是很低。同行業公司比較少,跳槽也就BOE、華星、維信諾這些公司。

#年終獎

每年年中、年終發2次獎金,金額按考核的績效發,平時和周末加班沒加班費、只有國家法定節假日才有3倍。每年工資有2次提升機會,每次提升的不是很多。

#崗位必備特質

枯燥的制造業,管理嚴格,有的車間不讓帶手機,需要耐得住這種環境。

#辭職的理由

待遇還好,工作環境和工作強度一般。行業前景比較好,愿意穩定發展的比較推薦。公司地理位置還可以,類比于郊區,領導層也挺不錯。

#工作中的壓力

一般。偶爾加班,發展前景與上升空間看個人。行業前景很好,個人發展問題,在高消費高物價的地方會很焦慮。

#你的工資處于什么段位

一年1~2次漲薪。薪資體系比較完善。

#別人家的公司

不愿意,公司地址比較偏遠,生活比較枯燥,公司包住,住的也是翔安村莊內,宿舍周邊有個球場可以打球。

#加班那些事兒

看部門,要是在看產線,經常加班,因為產線24小時都可能出現問題,出現問題要是你值班不管什么時間都需要對應。工作一年,通宵過3,4回,第二天還需要報告問題,加班沒有加班費可以調休。

#你的工資處于什么段位

工作還可以,一年漲一次。公司有完善的薪資體系。

#你的工資處于什么段位

部門間溝通合作較難,坑多,負責任人少。

#工作教會了我...

有學到部分東西,但是對工廠的印象就不是那么好了,里面混日子的人多。 部門內工作氛圍還是可以的,遇到的部門主管算對我比較好的了,所以之前從有離職的想法到離職也拖了半年才下定決心的。

#考勤

基本雙休,偶爾加班??烧{休,但是后續事也是你做,能接受休一天后做兩天的活就調休吧,薪資待遇算還可以的了,畢竟是國企。

#我想對老板說...

能夠平衡生活與工作,適合養老,基本上五天八小時,設備要上夜班會累點,加班不多,公司業余活動挺多的,達人秀,運動會,足/籃球賽等等。

#升職加薪

晉升路線很明顯,人員職級劃分1-25級,前期晉升熬幾個年頭,負責工作能不出差錯基本沒問題,后期一個蘿卜一個坑。對于晉升機制,存在即合理,都會有瓶頸的,看個人了。

#公司的神仙福利

公司宿舍,交通補助、住房補貼等。

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