公司評分

基于128條點評
公司總評
4.3“好極了??”

好于 85.4% 的同行業公司

48.4%
34.4%
12.5%
3.9%
3%
單項評分

點評分布

基于128條點評

30%

在職員工

70%

曾工作過員工

全部點評95

精選最新

#你的司齡有多久

西安楊森做為一家老牌的外資醫藥工業,擁有非常成熟的體系。因此我從優缺點兩個方面來介紹我眼中的西安楊森: 優點: 1.公司運營成熟規范,體系完善。 2.培訓系統完整,是業內最好,沒有之一。 3.在比如CNS領域是神一樣的存在。 缺點: 1.相對于其他外資公司,擴展性不夠,也許是因為他是強生的合資公司原因。 2.待遇及獎金方面在行業內沒有競爭力,所以導致合適年輕人或者行業新人。

#我想對老板說...

我在TCD實習的時候主要是客戶發展那塊,負責盡職調查,內容比較瑣碎需要極大的耐心,但干完也會對合規這塊的工作有一定了解,適合大學生第一次實習。強生整體氛圍非常好,有外企那種平等、開放、活潑的氣氛,幾乎每周都有活動,比如義賣,瑜伽,“胡子日”等等。市場部人員經常會到處出差,在工位間為了一個問題各種argue,給人很向上的感覺。

kpi嚴格,人際關系復雜,晉升慢,假期合理,指標不合理 楊森情況是這樣的,現在在戶縣的新廠已經開始生產了。原來老廠那真是制藥行業的老大。工資好,氛圍好!大家都急著干活,忙不過來領導都可以下生產線一起干活!藥品質量過硬!雖然很累但是人很舒暢。 現在嘛。 1 新廠已經把和生產相關的部門比如生產部QA/QC全部外包了出去。由外包公司在把底下部門在一次在包出去。工資3000起步含五險。 2 現在新廠那邊1000多人產量還不及老廠幾百人產量的一半!領導多。是個人都是領導,都來指揮!本來楊森西安工廠老廠晉升就慢,但是能晉升的都是精英!現在新廠外包后晉升路線徹底沒有了!而且裙帶關系太多!工作很難開展!3 原來一天固體前工序生產3批嗎片,現在一天生產不了一批!原來環控取樣幾乎很少超標,現在超標是家常便飯! 4 生產程序繁瑣,說好聽點和FDA 歐盟GMP接軌,說不好聽點本末倒置。不知道是做藥重要還是做文件重要?。ㄎ募埠苤匾?,有些程序走的莫名其妙,就是FDA里也沒相關規定)。 5 由于外包后人員不穩定嚴重影響生產,現在安全部每天不知道要做多少新入職的安全培訓。生產部每天不知道要做多少GMP SOP CLP的相關培訓!都告訴我這怎么干活! 總之,新廠和老廠天壤之別!完全是兩個廠!新廠人員多,流動大,工資低,機構臃腫!領導多!裙帶關系多!想在制藥上有發展的別來了,換一家把,有些小廠不錯能學到真東西!楊森這進去是操作工一輩子都是操作工!不知道能給你們這些人多少幫??!誒,楊森14年告別了。

#辭職的理由

這個問題要綜合來分析:楊森整體待遇在所有外企中算是中等偏下水平,但是擁有強大的培訓隊伍。如果你是剛畢業的學生建議你選擇楊森。 首先比其他的外企更容易面試通過。 第二,公司系統的培訓讓你在1-2年左右就可以成為其他公司搶手的員工。 衛材我并不是很了解,應該屬于中型外企吧,待遇大概跟楊森差不多,但是培訓一般般。 如果你是有外企工作經驗的,建議直接選擇拜耳,禮來,輝瑞,諾華,葛蘭素史克,諾和諾德等。

#你的工資處于什么段位

不過我覺得學制藥的應該往沿海地區發展比較好,因為那里人比較富裕,會更注重醫藥健康,你去那邊搞制藥研究受到的待遇也就肯定比西安要好一些。個人不支持在西北發展。

#加班那些事兒

不會的,不定時工作制。

#工作教會了我...

西安楊森作為美國強生的子公司,在上海的辦事處在漕河涇開發區的新研大廈,是強生在中國的總部,辦公環境特別好,有健身房、有開放式的會議室等等。企業文化特別有愛,培訓比較成體系,很適合新人學習成長。

#辭職的理由

考慮更好的平臺,接受更多的跳著。

#你的司齡有多久

銷售人員流動性比較大,鐵打的盤流水的兵,不停有新鮮血液也挺好的。市場做的好的話,也可以長期發展。

#工作中的壓力

不錯的一家公司,適合應屆生,鍛煉人。

#加班那些事兒

不會經常。

#考勤

正常雙休,技術領先。屬于有活力的單位。 上市大企業,很穩定,公司的培養體系很完善,學技術可以來。 工作輕松,工資還行,認真學的話還是很有提升的。 制度健全,在里面有一種國家在管你的安全感。 很滿意。領導nice,規模較大,同事關系融洽,位置不錯。

#加班那些事兒

同事們都很友善,能夠學到很多專業方面的知識,內部培訓豐富,但是需要自己去學。同事們也經常組織互相學習。

#你的工資處于什么段位

我當時在實習,薪資沒有參考意義。不過大公司都是有完善的薪資體系和晉升體系的。

#工作教會了我...

開闊眼界,明確未來發展方向和道路。在專業方面也學到很多,尤其是和各位senior和principle統計師的學習,能讓你有不少的提升。

#考勤

很人性化的公司,適合長期發展。

#工作教會了我...

很人性化的公司,適合長期發展,總體來說薪酬待遇還算可以,剛畢業學生留下底薪可以給到8000左右,算是比較好的了,公司的培訓不是很多,相對來說沒有以前那么專業了,畢竟也是銷售,市場費用算是比較好的了,支持比較大,前景也還不錯。

#你的司齡有多久

很人性化的公司,適合長期發展,總體來說薪酬待遇還算可以,剛畢業學生留下底薪可以給到8000左右,算是比較好的了,公司的培訓不是很多,相對來說沒有以前那么專業了,畢竟也是銷售,市場費用算是比較好的了,支持比較大,前景也還不錯。

#升職加薪

銷售年終評分,連續幾年達到標準就能晉升。當然晉升經理需要機會了。公司晉升機制合理。

#聊一聊公司前景

普藥產品太老了,沒有市場推廣力度了,現在相當于吃老本的狀態,普藥產品線的人員大多也是在混日子而已,特藥的產品線,近幾年沒有新產品引進國內,發展勢頭也一般,處于中間水平。發展前景比較看好。公司規模大,管理正規,福利好。

#年終獎

以前有,后來沒了。

#別人家的公司

內耗嚴重,完全憑關系在升職和加薪。

#工作教會了我...

壓力大,鍛煉能力,一個人要負責三個人的工作。但是團隊氣氛不錯,部門之間的gap很小,交流起來也很方便。 工作環境也還不錯,但是仍然要國企存在的一些問題,不太像外企公司。流程很復雜。

#工作中的壓力

大,工作量比較大,因為大家都工作很忙,所以沒辦法找到其他人幫助...

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