公司評分

基于131條點評
公司總評
3.7“棒??”

好于 44.6% 的同行業公司

23.7%
32.1%
35.1%
6.1%
4%
單項評分

點評分布

基于131條點評

18%

在職員工

82%

曾工作過員工

全部點評101

精選最新

#別人家的公司

不太推薦。如果是做技術類的話,中華英才網的網站構架不如智聯招聘和前程無憂,感覺技術類的發展前景一般,業務方面當時實習部門靠近電話銷售部門,對員工屬于洗腦式管理,而我任職的實習崗位加班多感覺業務方面也沒什么長進。

#考勤

年假不清楚應該是滿一年有五天年假,雙休,加班有但是時間不長,沒有調休制度。

#年終獎

實習生期間沒有年終獎。

#加班那些事兒

對于新人來說,可以得到好的鍛煉。

#別人家的公司

愿意,新人得到鍛煉,能夠系統的學習銷售知識。對于有工作經驗的人來說,能夠在高壓的環境下生存下來對于后面的職業生涯會有一個很好的開端。但目前環境不太好, 同行競爭壓力大,企業發展的不是特別順利,希望以后能有好的發展吧。

#工作教會了我...

更加開朗,不怕面對問題,得到了很好的銷售培訓,承壓能力變得更強。

#聊一聊公司前景

不建議來這里,因為被58收購之后,基本上失去了品牌的獨立性,而且由于58公司的戰略調整,英才現在更像是一條產品線。

#考勤

年假雖然說著長,大概14天,但是會有個調休,基本上在放假前會每周都加班,加班很正常,一般晚上八點半下班。所以有個心理準備。

#加班那些事兒

工作節奏比較緊湊,特別緊張,管理層一直催,會議一直開,然后就是拖到點不下班,繼續工作到八點多,加班的話沒有補貼。

#升職加薪

里面除了銷售崗位,其他崗位流動性不大,銷售不怎么樣,流動性很大,基本實習生較多。

#聊一聊公司前景

一般般吧,只有單純的做一些招聘設計,偶爾做一些專題,有點偏平面設計了,不太喜歡偏平面的設計。

#加班那些事兒

不經常加班,之前的時候屬于外企吧,上班的氛圍也比較輕松,基本每個月都會有活動,各種節日,生日會--,現在屬于58了,應該會越來越好吧。

#聊一聊公司前景

能夠堅持下去應該可以收獲很多。在這待得時間不長,本來這個公司應該是不錯的,但是被58收購后,沒有得到什么實質性的資源方面的幫助,比如簡歷庫還是依靠英才網自己的簡歷庫,沒有和58的匯合,而且想發展成專注于青年白領精英的平臺,但是實際上以合肥這邊的水平來看,在做的一些單子是中介都不愿做的。

#辭職的理由

公司比較大,里面大部分都是招聘專員,大部分都是實習生。作為一家外包公司,基本工作都是按照項目來做,每天就是CC然后招聘,加班是常有的事情,公司的節奏很快,壓力也比較大,但是工資待遇低也沒有什么額外福利,公司拖欠工資現象明顯,而且對實習生態度很差。

#年終獎

不知道

#工作教會了我...

已經對中華英才網失去了信心,不會再選擇這家公司了。

#你的工資處于什么段位

待遇相對比較好,多勞多得,會有加班費,跟其他實習單位比起來工資要高一些,但是一般沒有交通補助和飯補,加班到比較晚之后沒有公交車打車會報銷,也會有工作餐。

#工作中的壓力

加班比較多,尤其是有項目的時候,基本上每天都要加班到九點以后,比較累,每天的工作量也比較大。

#你的司齡有多久

不太確定,呆的時間比較短,如果有上進心的話應該可以有不錯的發展。

1. 工作形勢較為單一2.接觸的崗位比較低端3.管理的模式不是特別合理

1.人很好,對待下屬也不錯,比較有親和力2.管理的模式比較單一,個人也易情緒化3.工作氛圍和團隊都不錯

1.相對而言名氣還是有的,但是比前程和智聯差了不少2.有58作為后臺,接觸的資源較多,招聘的方式也多種3.工作方式尚需提高4.有部分比較優秀的員工,專業素質較好

這里的領導比較有人情味

文化氛圍非常好,在那里工作比較舒服(當然首先你自己是不用揚鞭自奮蹄那種),可以看到自己的工作逐漸受到客戶的認可,領導的認可,你的收獲和喜悅滿足感與你的付出成正比。讓你沒有時間左顧右盼的到處觀望。老領導在關系上比較講究方式方法,經驗比較豐富,比一般銷售型公司的領導職業化素質高,形象氣質和影響力也較好。

銷售型公司,只要銷售吉利做的好,客戶市場工作到位,發展肯定是向好的

中華英才網的工作氛圍十分地寬松,涉獵比較廣泛,成長的空間很大,可以了解到多個行業的訊息;對于溝通能力、應變能力、協調能力的提升都是很有幫助的,另外,可以同時了解多個崗位的用人需求;多個招聘渠道都能接觸到,對于想要做招聘的小伙伴來說,是一個不錯的成長平臺,當然了,每一份工作都是需要耐心和堅持的,做久一點會有一些覺得枯燥,但是也恰恰是在這樣的節點,就是總結自己、發現自己不足的時候了??傊?,十分推薦年輕人過來學習。

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