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面試了職位:HRBP
確定通過
面試流程:共經歷了1輪面試
整體感受:很好
面試難度:困難
面試來源:其他平臺
HRBP面試很好,共1輪面試
面試了字節跳動的HRBP實習生崗位, 當時大一, 背景是海本
  • 一面:
  1. 未來leader面試, 比較有考驗性。
  2. 會針對的根據你的簡歷提問問題, 問的很細。?
  • 二面:?
  1. leader團隊小伙伴面試,
  2. ?和一面風格不同, 難度較低。?
  • 三面:
  1. leader的leader面試, 主要考察抗壓能力, 面試官比較嚴肅會非常針對性的提問。?
  2. 一定要好好準備, 熟悉簡歷上所寫的東西, 尤其是每一處細節和邏輯的連貫。
  3. 字節的面試官都非常專業, 給我非常好的面試體驗。
03-17 發布
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Java面試一般,共1輪面試
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03-23 發布
Ryan
面試了職位:招聘
確定通過
招聘面試很好,共4輪面試
本人是某新一線211碩士在讀,專業是范圍的,22年二月份在字節跳動內推投了HR招聘實習生的崗位,大概兩天后收到電話一面(時間大概十八分鐘),之后收到hr添加了微信,并安排了接下來二面的時間。應該是個年輕小哥哥,主要問題:自我介紹 專業偏財經類為何選擇人力 之前實習經歷 (之前在會計崗位實習為何換崗位)然后我說對本科專業興趣不大 然后深挖為何。。。。。 這里最好說明本科專業的崗位不適合自己,并給出合適的理由,之后問了HR幾大模塊以及三大支柱的基礎知識,然后是職業規劃,實習時間(4-6月),之前的實習經歷最好量化體現在簡歷里面,因為HR有問到實習經歷的成果。應該是ld面:是一個30歲左右的哥哥?,除了自我介紹,主要問我在上一家公司的HR崗位實習經歷,我把主要負責的模塊以及工作內容說了一下,然后問了我主要招聘崗位以及招聘遇到的困難以及如何解決,其次是職業發展規劃,為何選擇人力資源,我回答了自身對人力部門的認識以及職業規劃(大概是先做招聘然后轉HRBP或者薪酬管理設計),之后問了一些個人興趣還有家庭背景啥的,最后是實習時長。HRBP面:一個溫柔的小姐姐,相對于上一面更看重個人性格我感覺,還是著重問了職業規劃上的問題,面試氛圍也很輕松。3天后收到offer邀約...查看更多
03-07 發布
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面試了職位:客服專員
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客服專員面試很好,共2輪面試
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01-27 發布
糖咋屁屁
面試了職位:電商運營
確定通過
電商運營面試很好,共1輪面試
一面 電商行業運營實習,經歷了3輪面試,一面是Mentor面,首先就是上來表明內部會比較忙、前期會接手很多瑣碎的活,問能不能接受,一面具體問題有些記不清了,但基本是圍繞簡歷來問的過去經歷,不是很難二面部門老大面,問題難度會增加,建議提前做好一些思路題的準備,具體問題有:三面就是hr面了,不會很難,主要考察穩定性和與崗位匹配度...查看更多
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01-26 發布