京東科技控股股份有限公司

實驗室的師姐去年在京東測試開發部門實習，今年三月份我就投了公司的簡歷，日常實習。最開始投的大數據開發，好幾天沒消息，就又投了測試開發，一天之后就收到了面試通知，師姐說面試應該沒問題的，難度不大。按照職位要求，我很認真的準備了面試，包括接口測試的一些概念和方法，例如黑盒測試，白盒測試等等。 面試當天，面試官是測試部門的，問了我簡歷上的一些問題。包括我在一個不知名的車聯網公司的測試實習經歷，我做的工作主要是功能性測試，所以他并沒有展開問我，我有表示在學校上過軟件工程的課程。他真的沒怎么問我，幾乎啥也沒問，最后問我不能一周實習五天嗎？因為我說我只能實習4天/周，最后他說他不能做主，要問下領導，領導正在開會，不能立馬給答復，讓我回去等消息，然后，就沒有然后了。 ...查看更多

第一次打電話給我，問了我的名字，確認我是否投遞了該崗位，然后說需要跟我聊大概5-15分鐘?？偣矄柫宋?個問題： ? ? ?? 1）我的到崗時間以及可以實習幾個月； ? ? ? 2）說說你對人力資源的了解； 3）是怎樣招聘的； 4）你還有什么要問的嗎？ PS:我問了hr小姐姐，福利是怎么樣的，小姐姐說的不太清楚，感覺業務不熟，不過很溫柔，聲音好聽。這幾個問題結束之后，告訴我會把我推給她主管，讓她聯系你。 第二次給我打電話是3天之后，（每次打電話給我的號碼不一樣，都是甜甜的小姐姐的聲音，我也忘記了問一下貴姓，哈哈，都不知道是誰），hr小姐姐打電話給我，告訴我，她已經把我的簡歷推給了她領導，叫我加她微信，她領導會聯系我的，我加了微信沒有立馬通過。第三次電話距離上一個電話差不多10分鐘左右。（自我介紹說是數科HR）直接說問題： ? ? ? ? 1）自我介紹，ps:我說了我的項目經歷；? ? ? ? ?? 2）你為什么應聘這個崗位； 3）你對招聘的了解及工作內容； 4）你遇到的比較棘手的困難，你是怎么解決的。 ps:針對個人經歷問了幾個比較細的問題。這次面試差不多耗時半個小時左右，感覺自己表現不太好。 這次HR又說會把你推到招聘主管那邊去（這個時候其實，我有點被繞暈了，咋還要推）電話結束，小姐姐微信已經通過了，小姐姐告訴我，加上她主管微信，會有個視頻面試。我便問了主管，啥時候視頻面試，我想知道具體時間什么時候方便面試，hr回，我有時間的時候會聯系你，此刻坐等被聯系。晚上吃完晚飯逛街，接到電話，問了兩個問題： ? ? ? 1）為什么來北京； 2）為什么想從事HR； 3）你的職業規劃。 ps:我的面試在此戛然而止，我踩坑了，非HR專業，很多東西不懂，也沒做充足準備，沒發揮好！ ...查看更多

實習面試，10月16號面的試，自己感覺面試還不錯，但是不知道是否get到面試官的點，人力態度很好，說盡快給通知，挺想在京東金融工作的，而且說會給通知，想通不通過都給通知的話，就等等好了。而且之前有面試過京東金融的同學也和我說大公司走流程時間很長。 一直等到今天，也就是11月2號，給京東金融的人力發了郵件，問一下自己是否通過，結果人力說是因為招的實習生招滿了，現在不需要實習生了，那早干嘛去了，就不應該讓我面試啊。而且我看到我面試的職位還掛在網頁上招聘，顯示的截止日期是11月12日，What?我情感上可以理解人力可能怕傷了我的自尊才說不缺人了，但是從理智上來看，我面試，無論是否被錄取錄取，都是攢面試經驗的過程，但是你告訴我不缺人，我從哪里來吸取教訓，下次面試彌補自己的不足？哪怕你直接和我說我能力不行，不具備崗位所需要的能力，我都能接受，沒有能力繼續學唄。但是這個理由不接受，對京東金融路轉黑。 對了，我之前有工作的同學，想跳槽到京東，戰略方向的，面試全部通過，給發了郵件offer，結果后來京東打電話說offer作廢了，人力那邊和他說那一批招聘發的的offer都作廢，也沒給具體的理由，當時同學和我說的時候我還沒有覺得多不靠譜，結果現在自己面試過后，才知道有多不靠譜。還好的是雖然在16號到2號之間這段時間沒有找其他公司實習，不過簡單準備了證券從業資格證的考試，已經通過了。 ...查看更多